2015年以来，通渭县把助推精准扶贫精准脱贫作为组织工作的第一要务，特别是围绕“贫困链”，打造“人才链”，延伸“产业链”，拓宽“增收链”，深入开展“五百五促”人才精准助推行动，为贫困村减贫摘帽、贫困户脱贫致富提供了人才保障和智力支撑。

一、百名科技特派员，智力支撑促带动。把科技特派员作为智力扶贫、助农增收的重要抓手，向155个贫困村选派科技特派员155名，整合乡镇专业技术人员603名，组建科技特派员服务团155个。立足贫困村产业发展实际，紧盯贫困户农业科技需求，坚持扶贫先扶智、“输血”先“造血”，积极引进推广新品种、新技术、新模式。目前，155个科技服务团已为各个贫困村制定了科技扶贫规划，先后举办各类培训活动207场次，培训贫困农民2.5万人次，推广玉米、果树等新品种、新技术23项，建成设施蔬菜、果树、中药材等产业标准化示范基地21个。

二、百名拔尖人才，领建基地促带动。制定了《通渭县2015-2020年人才基地建设规划》，实施柔性引才计划，引聘甘农大农学院、省经济作物推广站等高等院校和科研单位知名专家为农业产业发展高级顾问，充分发挥“双百四联”专家的作用，依托县内市县管拔尖人才，创新实施“人才+基地”带动引领行动，采取“固定对接”和“柔性对接”两种方式，将28名县管拔尖人才和31名县外专家与各类产业基地建立技术服务关系，先后新建成了华岭云杉育苗创业示范基地、榜罗乡土人才创业示范基地等10个，建立了“培训基地+示范产业+远程站点+田间课堂”的培训网络，有效辐射带动了贫困农民的产业发展。特别是依托书画领域县管拔尖人才，积极论证申报的通渭县书画产业实用人才实训基地建设项目已批复立项，到位补助资金50万元。

三、百名金融人才，创新服务促带动。立足创新农村金融服务，发展农村电子商务，建立“三进一培”金融人才选拔培养机制，即金融人才进乡镇班子、进村“两委”、进驻村帮扶队，将金融课程纳入各类常规化培训。先后选拔12名金融、经济、财务管理等专业的县乡优秀年轻干部担任乡镇领导干部，12名担任村“两委”成员，27名担任驻村帮扶队成员，先后对160名农村互助资金协会、农村合作经济组织、农村金融网点负责人及业务专干进行了系统培训，已帮助贫困村新组建互助资金协会101个,建立乡级电子商务服务站18个、乡村电子商务网店83个。

四、百名乡土人才，帮扶引领促带动。立足盘活用好乡土人才，充分发挥“土专家”、“田秀才”的示范引领作用，在全县范围内认定评选生产型、经营型、技能型、服务型等各类乡土专家93名、农村实用人才89名，组织参加各类农村实用技术培训8700多人（次）。充分发挥帮扶帮带作用，通过“口口相传、手手相授”的方式，组织开展民间传统技艺结对传授活动，新培养农村“五匠”能人124名。积极提炼总结传统技艺和先进经验，投资5.76万元编制《通渭陶塑》、《通渭木雕》等乡土科技教材4部，下发培训光盘332套，培训贫困农民4200人次，带动更多贫困农户拓宽了增收门路。

五、百名在外人才，返乡创业促带动。充分发挥在外优秀人才的作用，建立“政策扶持、服务引导、信贷助推、典型引路”的在外人才返乡创业机制，加大在外返乡人才扶持力度，新引进通渭籍在外优秀企业管理人才3名，培养在外人才返乡创业带头人85名，带动全县新建规模养殖小区58个、新增百亩以上种植大户156户，带动全县贫困户创业1800余人，吸纳当地贫困劳动力1.6万人就近就地输转务工，有效促进了全县种养产业发展和贫困农户直接增收。

来源：定西市委组织部