才尽其用  服务发展

——定西市实施“3435”举措推进人才效能建设

近年来,定西市把提高人才效能作为推动经济社会发展的引擎和动力，紧紧围绕全市工作大局，不断完善体制机制，改进工作方式，强化工作措施，实施了以“完善三项机制、抓好四支队伍、搭建三个平台、实施五大工程”为主要内容的人才效能建设活动，有效提升了人才服务经济发展的能力和水平。

“三项机制”规范工作格局。一是完善组织领导机制。市、县区成立了由党委书记或政府主要领导担任组长、由党委、政府分管领导担任副组长的的人才工作领导小组，市、县区有关职能部门成立了由主要负责同志担任组长的人才工作领导小组，人才工作领导小组主要承担谋划大局、把握方向、整合力量、破解难题的职能，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职、社会力量广泛参与的领导机制。二是完善评价选拔机制。着眼于培育一支具有定西特色、适应市域经济发展的高层次人才队伍及其创新团队，研究制定了《定西市拔尖人才选拔管理办法》、《定西市领军人才选拔管理办法》等评价标准，从全市经济社会发展重点领域择优评选了143名拔尖人才、31名领军人才，建立了靠业绩和贡献评价人才、在急难险重任务和重大工程项目实施中选拔人才的机制。三是完善激励约束机制。建立并推行了领导干部联系专家、专家定期疗养体检、落实各类优惠待遇等工作制度，不断改进对各类优秀人才的联系服务，鼓励专家为经济建设和社会发展做贡献。为鼓励吸引高层次人才和实用型人才来我市创业服务，市委、市政府出台了《定西市急需紧缺人才引进办法（试行）》。

“四支队伍”助推精准扶贫。一是加强金融人才队伍建设。加强银地互派干部挂职交流，积极协调中央和省属金融机构专业人才挂任市、县区政府副职，实现了市、县区金融挂职干部全覆盖；强化金融知识培训，先后举办金融培训班15期，培训金融从业人员2800多人次；大力开展金融扶贫，开发适合精准扶贫的金融产品20多种，建立农村服务网点2386个。二是加强科技特派员队伍建设。出台了《关于加强科技特派员工作的意见》、《科技特派员考核管理办法》和《关于派驻科技特派员服务团助推精准扶贫的实施意见》等政策措施，选派1007名科技特派员深入贫困村进行帮扶，在每个贫困村组建了1个科技特派员服务团队，围绕脱贫攻坚，立足科技成果转化，实施了提质扩量、典型培育、创业扶持、产业开发、助推双联、人才培育六项计划，在转化科技成果、推动产业转型升级、帮助农民脱贫致富等方面发挥了重要作用。三是加强农村实用人才队伍建设。研究制定了《关于加强农村实用人才队伍建设的意见》，从加大农村实用人才开发力度、创新农村实用人才开发机制和发挥农村实用人才引领作用三个方面提出了10条具有含金量的政策措施，在全市组织实施了新型职业农民培育、农村实用人才能力提升、创业扶持和“两后生”智力援助等“十项计划”。四是加强高技能人才队伍建设。立足于造就一支数量充足、结构合理、素质优良的高技能人才队伍，出台了《关于进一步加强高技能人才队伍建设的意见》，重点从培养、评价、激励和使用等方面提出了一系列具有实质性的举措，重点开展了农民工技能培训、打造“定西名匠”品牌和技能人才技术等级认定等十项重点工作。

“三个平台”突出高端引领。一是搭建拔尖人才网上咨询平台。依托定西党建网创办了网上人才服务平台 ,通过人才服务平台公布拔尖人才的姓名、专长和联系方式，搭建信息交流和服务互动平台，为群众提供各类咨询服务230多次，帮助解决产业发展和增收技术难题50多项。二是搭建重大决策专家咨询建言平台。选拔40多名专家组建了项目建设、工业经济、城镇建设和马铃薯、中医药、畜草、旅游产业开发等7个专家服务小组，为全市经济社会发展、脱贫攻坚、深化改革和产业开发提供咨询服务。三是搭建了“双百四联”一线服务平台。从2008年开始，在全市组织开展了以“选派百名农业科技专家，每年至少利用一百天时间，深入农业生产一线联基地、联项目、联协会、联农户”为主要内容的“双百四联”活动，创建农业产业示范基地118个，对接联系重点农业项目19项，帮助37个产业协会规范运作模式，联系经营大户1980多户，推广新技术53项、新品种98个，有效促进了农业增效、农民增收和农村发展。

“五大工程”促进行业发展。一是实施新农村建设人才保障工程。重点实施了基层党员干部培养、农村教育人才、农村文化人才和农村科技人才培养等9项子工程，多方筹资300多万元，依托落户我市的省级工程技术中心、科研单位和骨干企业，创建了38个新农村建设人才保障工程培训基地，全方位培养开发农村人才资源，培训各类农村人才40多万人次。二是实施工业强市人才促进工程。重点实施了100名优秀企业家培育、企业管理人员素质提升、工业企业技能人才蓝领、国家中小企业银河培训和工业企业培训体系建设等五项企业人才培养工程，培训各类工业人才50万人次，培养了一大批工业经济人才。三是实施产业人才培育工程。着眼于培养开发能够助推特色产业优化升级的产业实用人才，先后向省委组织部争取畜禽养殖、马铃薯产业开发、畜草产业人才开发和农村实用人才培训等重点人才项目资金400万元，整合项目资金和人才专项经费500多万元，创建了马铃薯、中药材、畜草、花卉、特种养殖、书画和旅游等8个产业人才开发基地，有效推进了产业开发和人才开发的对接，为各类人才发挥作用搭建平台。四是实施教育人才培养提升工程。认真实施国培计划、英特尔未来教育和“上海市支持甘肃省定西市农村教师专业发展暨上海华信公益基金会萤光支教公益”教师培养工程，培训各级教育人才11333人，选送12名教师到北京大学、中国人民大学、复旦大学、浙江大学等知名高校学习深造。五是实施领军人才队伍建设工程。为了充分发挥领军人才的专业特长，建立了领军人才基层服务联系点制度，要求每1名拔尖人才每年至少开展2次联系点调研活动，准确掌握实际情况，了解联系点存在的困难问题，充分发挥自身专长，在联系点的发展思路、重要决策等方面提供咨询服务，提出合理化意见建议。

 

来源：定西市委组织部