一是建立健全机制，靠实工作责任。为使人才资源的整体性开发工作得到有效落实，县上成立了人才工作领导小组，下设党政领导人才、专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才、技能技工人才和社会工作人才6个专题工作小组，构建了“1+6”的人才工作领导机制。县委制定下发了《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》，出台了《通渭县县管拔尖人才选拔管理办法》、《通渭县引进急需紧缺人才优惠政策及办法》等一批符合实际、前瞻性强的人才政策。把人才工作纳入县管领导班子考核的重要内容，按占领导班子考核总分10%的比重，分层签订目标管理责任书，并将考核结果与单位主要领导和干部的提拔使用挂钩，极大地调动了各级领导干部特别是“一把手”抓人才工作的积极性和主动性。

二是紧盯省委“联村联户、为民富民”行动人才支撑计划，深入开展“五百五促”人才助推行动。即“百名科技特派员，兴农强工促增收；百名领军人才，创优创新促创业；百名致富能手，示范引领促产业；百名乡土专家，帮扶帮带促就业；百名在外人才，反哺家乡促发展”，着力建立一支能够引领农村经济发展的高技能人才队伍。科技特派员组织实施各类科技项目12个，引导建设各类科技示范点（片）58个。组织百名乡土专家开展剪纸、彩绘、浮雕、小曲和木艺等民间传统技艺传授活动，采取“口耳相传、手手相授”的方式，新培养农村“五匠”能人124名，编制《通渭剪纸》、《通渭陶塑》、《通渭草编》和《通渭木雕》等电教片4部；各类领军人才已申报各级各类科技项目12项，获得授权4项；百名致富能手与110名农村有志青年结对帮扶，培养带动了110个种养大户成为“致富能手示范户”；通过举办“联谊会”、“同乡会”等加强与在外工作人才的联络，甘肃中贸集团副经理韩国栋、陇原中天生物工程股份有限公司董事长陈耀祥、兰州铝合金加工制作公司总经理贾万银等25名在外人才回乡创业，创办种养殖小区和加工企业21个。

三是积极组织实施干部人才支持精准扶贫活动。制定下发了《通渭县关于干部人才支持精准扶贫实施方案》，以贫困村为主战场，以加强乡镇、村干部人才队伍建设为重点，通过组织实施实施各级干部“联动助推”精准扶贫行动、实施大学生村官精准扶贫建功立业行动、开展拔尖人才“1+X”帮带提升行动等“九大行动”，围绕“人才链”打造“产业链”，积极组织实施“人才+基地”对接活动，分别以28名县管拔尖人才“固定对接”和53名县外专家“柔性对接”两种形式组织人才与基地建立不少于1年技术服务关系。各类人才按照工作任务，发展以苹果、核桃、梨等为主的特色优势林果产业2000多亩，培育种养殖能手37人，带动周边养殖户160余户，新增养殖品种5类860多只（头），举办农业实用技术培训班28场次，培育一线产业示范点12个，参训人员达1860多人。为全县精准扶贫、精准脱贫提供强有力的干部人才保障和智力支撑。

来源：定西市委组织部