今年来，通渭坚持以人为本，实施人才富农、人才兴农、人才强农战略，把农村人才队伍建设工作纳入经济社会发展的总体规划，积极搭建人才创业平台，深入挖掘人次资源、多方实施示范带动，有效加强了农村人才队伍建设。

一是积极实施现代农业工程，搭建人才创业平台。坚持把特色农业培育作为富民的一项发展战略，出台了促进现代新型农业发展的多项优惠政策，把发展富民产业作为减贫致富的主渠道，推动精准扶贫工作取得新突破。积极引导乡土人才依托农产品企业，采取“支部+企业+协会+农户”的模式，大力发展以玉米、马铃薯、草食畜牧、中药材、小杂粮、蔬菜、林果为主的富民产业培育工作。去年，在45个整体脱贫村共种植全膜玉米6.9万亩、马铃薯3.3万亩、中药材1.1万亩、以豆类、糜、荞麦、谷子为主的小杂粮种植面积2.73万亩、蔬菜1.3万亩，建设林果基地6460亩，建成标准化养殖圈舍1725座，发展牛羊养殖专业村10个，为引才聚才、促进人才创业搭建了良好的平台。

二是积极实施育才培训工程，着力提升人才素质。坚持把农村实用人才培训工作与建设学习型党组织、“两学一做”学习教育、农村党员教育培训、农民经纪人培训、转移性农村剩余劳动力技能培训、农村实用技术培训相结合，充分利用县委党校、县农广校、职专、远教平台、“乡土人才”示范基地、五百五促”人才助推示范基地、在外人才创业示范基地、书画人才培训交流基地、农业标准化生产基地等，采取通过“走出去、请进来”，集中讲授、讨论交流、实地观摩、现场实践等方式加强农村人才教育培训。同时，向155个贫困村选派科技特派员155名，整合乡镇专业技术人员603名，组建科技特派员服务团155个，深入农业生产一线积极开展“结对帮扶”活动，指导开展农业生产。 

三是积极实施人才开发工程，发掘农村人才资源。坚持把挖掘盘活民间乡土人才资源，作为农村实用人才开发的主渠道。采取召开座谈会、入户调查、实地走访等多种形式，把“种养大王”、“能工巧匠”、“土专家”、“田秀才”等乡土人才纳入人才资源管理范畴，全面掌握乡土人才总量及分布情况，并成立各类民间乡土人才组织，组织开展各种技能提升、技艺展示、技术服务活动，构建起乡土人才资源、信息、技术共享的平台，着力抓好“培养—使用—服务”三个环节，有效地激发了农民学科技、用科技的积极性。同时注重在乡土人才中发展党员、选拔干部，使基层组织班子结构进一步优化，带领群众增收致富的能力不断增强。

四是积极实施典型培育工程，发挥示范带动效应。坚持以点带面，通过培养树立产业典型和优秀农村人才典型，促进农村人才作用的发挥。积极为乡土人才提供小额信用贷款、创业贷款等方式，鼓励乡土人才发展新的生产示范基地，引进新品种、新技术，带动村民发家致富。在全县范围内认定评选生产型、经营型、技能型、服务型等各类乡土专家93名、农村实用人才89名，培养在外人才返乡创业带头人85名，充分发挥帮扶帮带作用，通过“口口相传、手手相授”的方式，组织开展民间传统技艺结对传授活动，新培养农村“五匠”能人124名。积极提炼总结传统技艺和先进经验，投资5.76万元编制《通渭陶塑》、《通渭木雕》等乡土科技教材4部，下发培训光盘332套，组织参加各类农村实用技术培训8700多人（次）。带动全县新建规模养殖小区58个、新增百亩以上种植大户156户，带动全县贫困户创业1800余人，吸纳当地贫困劳动力1.6万人就近就地输转务工，有效带动更多农户拓宽了增收门路。

 

来源：定西市委组织部