2016年，通渭县人才发展将打破以往常规，不断创新人才发展体制机制，完善政策措施，在创新人才发展上不断释放政策活力。围绕“贫困链”，打造“人才链”，延伸“产业链”，拓宽“增收链”，大力推行实施精准扶贫村人才“投资”计划，切实盘活用好现有人才，使人尽其才，才尽其用，实现人才强县强乡强村的“三强”目标。

一是建立健全机制。按照省委、省政府《关于加快推进人才工作创新发展的意见》精神，研究制定了《精准扶贫村人才“投资”计划实施方案》,建立了人才开发经费保障机制，将50万元的人才开发经费列入年度财政预算，主要用于人才“投资”计划的实施。建立“人才+贫困村”机制，以乡镇为单位，以人才基地、合作社（协会）、农产品加工和种养殖示范点为重点，投入人才专项开发经费。

二是实施项目申报。围绕全县经济社会发展的总体思路，重点向应用型、创新型产业和生产一线倾斜，申报项目注重产学研结合，主要分乡土型（含五匠及民间小曲）、种养型（含新品种培育及引进）、科研型（含农产品初加工及营养提取）、医疗型（含医技提升及医学实验）4大类，由拔尖人才组建实施项目组并向乡镇党委申报，经乡镇党委讨论同意后研究制定可行性研究报告和《人才项目申报书》，报县人才领导小组审批，县人才领导小组汇同相关专家在调研论证的基础上审批立项后，下拨1-10万元人才项目开发经费，做为人才中小型项目创业运转金费和风险保障金。

三是推进成果转化。以产业发展为依托建立了项目成果转化评估制度，注重人才转化，缩短转化周期，不断扩展成果“辐射”范围，使项目的实施真正能发挥培育、引领、推广作用。项目转化主要着力于马铃薯标准化种薯繁育、积极引进和推广蔬菜新品种、大力提高玉米秸秆资源利用率、培育引进农副产品加工、流通、销售企业，努力形成“种—养—加—销”全产业链循环发展模式、围绕玉米、马铃薯、中药材、小杂粮加工和农机具制造、扶持兴办农副产品加工小微企业，实现农副产品就地转化增值、扩大苦荞、粉丝、杂粮面等特色农产品和书画、剪纸等特色艺术产品线上销售规模，带动相关产业快速发展。

 

来源：定西市委组织部