严以用权是领导干部必须面对的重大课题和必须接受的重大考验。作为组织部长，严以用权就是要始终突出公道正派这个关键，按规则、按制度、按法律行使权力，牢牢把握为政处事的基本底线。

要始终思之有畏，切实做到慎用权。用权之道，首在敬畏。领导干部要决策行事，必然会涉及不同人、不同群体的利害关系，自己也会面对各种诱惑考验，遇到大小泥潭陷阱。一个人走上领导岗位，源于党组织的教育、培养、信任和重托，必须时刻谨记权力是人民赋予的，始终保持“如临深渊、如履薄冰”的谨慎，切实明确权力界限、划清权力红线、守住权力底线。特别是要把权力当成一种责任，坚持在制度的笼子里用权，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，防止目无法纪、忘乎所以、为所欲为，时刻做到自省自警自励。

要始终行之有规，切实做到严用权。权力的边界就是法制，权力运行必须遵循法律的轨迹，按规则、按制度行使权力。要始终把党的纪律和规矩挺在前面，坚持按规矩出牌、按制度用权，切实做到“法定职责必须为，法无授权不可为”，真正让规矩立起来，让制度严起来。组织部门肩负管干部、管党员、管人才的重要职责，必须牢固树立法治意识、规矩意识、制度意识、纪律意识，坚持按照民主集中制原则完善领导班子议事规则，按照《干部任用条例》选拔党和人民需要的好干部，按照《党章》要求加强党员队伍发展教育管理，按照《中长期人才发展规划纲要》推进人才队伍建设，使开展的每项工作都有章可循、有规可依。

要始终持之有道，切实做到善用权。在其位就要谋其政，任其职就要尽其责。每一名领导干部都对应着不同大小的责任，既不能随意变通乱作为，也不能“权力休眠”不作为。要切实增强担当意识，面对大是大非敢于亮剑、面对复杂矛盾敢于迎难而上、面对重大危机敢于挺身而出、面对歪风邪气敢于坚决斗争，克服“不做事没事、做事会出事”的不作为心态。切实增强执行能力，对定下来的事情雷厉风行、抓紧实施，对部署的工作常抓不懈、收到实效。要牢固树立“功成不必在我”的理念，一张蓝图绘到底，决不庸庸碌碌，得过且过。要严格落实党建责任制，切实抓好党建这个最大政绩，既要管好自己，也要抓好班子、带好队伍；既要把规矩和纪律挺在前面，也要把党建责任挺在前面，推动全面从严治党各项任务落地见效。

要始终用之有度，切实做到敢用权。领导干部要牢记权力姓“公”不姓“私”、为民不为己，行使权力必须要以公平正义为支撑。要坚持公心用权、公道用权、公开用权，不因私利抛公义、不因私谊废公事，用监督掌舵，用批评护航，始终保持权力行使不偏离方向。对组织部门而言，公道正派是组织部长最鲜明的职业品格，是组工干部最核心的工作要求。严以用权，首先严在用人。要坚持把公道正派作为组工干部的基本要求，认真贯彻落实好干部20字标准要求，严格坚持选人用人的程序和标准，全面深入开展领导班子和领导干部分析研判，真正用好的作风选出作风好的干部。

来源：中国组织人事报