习近平总书记指出，思想教育要突出重点，加强党性和道德教育，引导党员、干部坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。加强党性修养和锻炼是我们党的优良传统，组织部门要推动干部加强党性修养锻炼，实现应有的担当。

把精力用在加强党性修养上。党性是共产党人立身、立业、立德的基石，加强党性的修养和锻炼，一要提高认识。现实中，有的党员干部开始是好苗子，但在成长过程中放松了党性修养，最终迷失方向、失去底线。要把加强党性修养作为一生的事业抓严抓实，经常抓、长期抓。二要深查细照。“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”，组工干部要有坚持自省的勇气和毅力，多问“为事是否尽忠职守，为人是否问心无愧，为民是否真情实意”，自省的功夫不打折扣、讲价钱。三要潜心笃行。要从小处做起，从点滴做起，多培养高雅的情趣爱好，少接触庸俗的低级趣味；多释放正能量，不传播负能量。

把时间花在加强理论学习上。俗话说：手中有粮，心中不慌。理论知识是干部的精神食粮。党章党规是每名党员的行为准则和行为规范，要深入学习党章，自觉用党规党纪规范言行。紧跟中央步伐，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神，用党的理论创新成果武装头脑。要加强必要的经济、历史、文化、生态、科技等知识的学习，更新知识系统，升级工作能力。

把心思用在提升思想境界上。思想决定行动，境界决定格局。组工干部提升思想境界，有“三个不可”需要铭记：不可弄权。正确看待权力，明白权力是公器，始终心存敬畏，谨慎用权、干净用权，不打优亲厚友的小算盘，不搞封官许愿的小动作，切实运用好手中的权力，把好干部选出来、用起来。不可傲慢。组工干部岗位特殊，往往会被高看一眼、厚爱三分，但不能因此沾沾自得，产生地位上的优越感，甚至两个鼻孔朝上，傲慢待人。组工干部既不能等同于一般群众，放松对自身的严格要求；更不能高高在上，拒群众于千里之外。要真诚对待基层同志，真情协调基层组织，真心服务干部群众，做干部群众的贴心人。不可妄议。不妄议组织决定，组织决议一经形成，就坚决贯彻执行；不妄议人事安排，人事安排一经启动，就决不跑风漏气。不妄议并不是什么都不能说，而是应该有根据地发表言论，按规矩表达意见，切实维护好组织的团结、组织的权威。

把价值体现在实现历史担当上。组织部门实现历史担当，要有正确的大局观，把组织工作放在大局中谋划部署。树立看齐意识。看齐意识体现在组织工作的方方面面，最首要的就是要与中央保持高度一致，在思想上政治上行动上向中央看齐。树立责任意识。“为官避事平生耻”，组织部门肩负管党治党责任，要增强责任意识，不逃避、不推诿。要敢于担当，自觉当好选人用人“守门员”，从严从实抓好干部档案和个人有关事项审核认定，既要维护照顾好干部的合法权益，也不放过任何一个疑点；认真负责地做好有关信访举报的调查核实工作，不放过任何一条线索，切实防止干部“带病提名”、“带病提拔”。要善于担当，及时掌握干部思想动态，做好对干部的思想引导，摆事实言之有据，讲道理动之以情，积极引导干部安心接受组织的挑选和安排，正确对待个人进退留转和选举结果，营造良好换届氛围。树立改革意识。随着时代的发展变化，组织工作新情况新问题不断涌现，如果对此置若罔闻，只顾埋头拉车，不懂抬头看路，必然会无所适从。要牢固树立改革创新意识，深刻认清新形势新情况新问题，提前谋划、主动作为，使解决问题的过程成为体现人生价值和实现历史担当的过程。（江西省宜春市委常委、组织部长）

来源：中国组织人事报