秦加友

换届是一块“试金石”，领导干部作为换届的当事人，能否正确对待个人进退留转，保持良好心态，既考验着领导干部的党性觉悟和胸襟气度，也直接关系换届风气、关系党的形象。必须要从大局出发，正确对待个人进退留转、正确对待组织安排。

以敬畏之心对待权力。有了敬畏之心，心中就有了准则和规范，才能进则奋发有为、退则坦然面对、留则意志不衰、转则迎接挑战。要以党的事业为重，把权力地位看得淡一点，无论进退留转都坦然接受组织和人民的选择，不过分计较个人得失，始终树立为基层服务、为人民服务的意识。要谨慎用权，常思贪欲之害、常除非分之想、常怀律己之心，以权为轻、以责为重，以官衔为轻、以服务群众为重，自觉接受组织监督、社会监督、舆论监督，确保权力行使不偏向、不变质、不越轨。

以感恩之心对待组织。个人的进步，除了自身努力外，更多的是党组织信任、培养和教育的结果，是人民群众支持拥护的结果，要常怀感恩之心、常履感恩之责、常行感恩之举，时刻反省一言一行，尽职尽责做好本职工作。组织的安排，是有着大局的考量，不管换届中进退留转，一定要正确对待，不能认为组织不重视，更不能到处发牢骚，而应以服从组织为原则，正确处理个人愿望与组织需要、工作需要和发展需要的关系，讲规矩、顾大局，正确对待组织的挑选，积极支持和服从组织的人事安排。

以进取之心对待事业。强烈的进取心，是为党的事业奋斗的思想基础，也是个人成长进步的精神动力。不管换届中进退留转，都要始终将积极进取、奋发有为作为一种精神状态和行动自觉，强化主动作为、勇于担当的意识，积极投身建设中国特色社会主义事业的伟大实践之中。要坚决克服“不求有功但求无过”的被动情绪，消除不求上进、不思进取的观念，祛除虚浮与沉沦思想，不推诿责任、不回避问题，敢抓敢管、迎难而上，不辜负党和人民寄予的厚望，恪尽职守，再创佳绩、再立新功。（新疆维吾尔自治区拜城县委书记）

 

来源：中国组织人事报