杨进发

选人用人，好比用竹筛网筛米。要像“筛子”那样去粗取精，去伪存真，去劣取优，切实选准用好干部

组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，在坚持正确用人导向、营造良好政治生态、培养选拔党和人民需要的好干部方面担负着重要职责。组工干部必须站在更高的起点上，扮演好角色、干好本职工作，为广大党员干部树好标杆、做好榜样。

善为“赤子”。忠诚，是组工干部的名片，是组工文化的核心。对组工干部来说，第一位的要求是对党绝对忠诚、对事业一片赤诚。要有实际工作中的政治坚守，切实担负起管党治党的政治责任，在选干部配班子中坚持政治标准，在基层党组织建设中强化政治功能，在人才工作中注重政治引领。要有至信至笃的政治坚毅，在大是大非面前头脑清醒，始终做到对党忠诚。

勤做“钉子”。组织工作是做人的工作。业务追求精益求精，程序讲究严谨，纪律要求严明。没有一腔爱岗敬业的热情，缺乏一股善挤善学的钻劲、锲而不舍的韧劲，就做不好组织工作。立足新起点，面对新形势，既要善务虚，更要重务实；既要弘扬“钉钉子”精神，一个钉子一个眼，又要发扬抓铁有痕的作风，一步一个脚印，解决问题出实招、推进工作求实效。

敢当“筛子”。选人用人，好比用竹筛网筛米，最关键的是不让砂子掺入米粒中。干部的党性强不强、品德好不好、操守严不严，要用制度中的标准去衡量、去筛选；干部的能力、群众公认如何，要按照制度的程序要求去查一查、测一测。要做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不放松，严格按要求把好每道关口，像“筛子”那样去粗取精，去伪存真，去劣取优，切实选准用好干部。

甘为“梯子”。红花需要绿叶衬，“组织部是一个渡人的梯子”。岗位职责和行业要求决定了组工干部要更好地服务他人、成就他人，为干部的成长铺好路、搭好桥、造好梯。在业务素质和工作能力上要经常与他人相比较，在职务升迁和生活待遇上不要和服务对象相计较，努力把自己练就成为一架选料上乘、坚固耐用的优质“梯子”。（湖南省株洲市委组织部）

 

来源：共产党员网