郑端端

近日，刘云山同志在北戴河看望暑期休假专家，代表党中央、国务院向广大专家人才致以诚挚问候。自2001年以来，先后邀请16批900多位专家学者参加休假活动，充分体现党中央、国务院对人才的高度重视。“盖有非常之功，必待非常之人。”各级党委、组织部门要树立强烈的人才意识，带头抓好人才工作，视才如金、求才若渴、与才交友，点亮人才建功立业之路，为人才的成长提供机会、创造环境，打造人才创新创业乐土。

人才资源是第一资源，这已成为共识。然而，一些地方单位、部门缺乏强烈的人才意识，人才工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。没有抓人才工作的意识，天下皆才而满目无才。广开进贤之路、广纳天下英才，首先必须树立强烈的人才意识，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，多为人才着想、多解人才之难、多办人才之需，解决他们的后顾之忧，让各类人才安心工作、潜心科研。

“世有伯乐，然后有千里马。”善于识别和使用人才，是对人才的最好尊重。一些地方急于求成，把人才放错位置，一味给专家人才下任务、定目标，要求只许成功、不许失败，结果只能出现一些“大路货”。用好人才需要量力而任之，度才而处之。要练就识才的慧眼，看人看主流、用人用所长，用发展的眼光看潜力、以全面的视角看长处，打破因循守旧、论资排辈的习惯思维，走出简单以票取人的机械教条束缚，唯才是举、举才有序，将真正的人才推选出来用起来。

人才兴则民族兴，人才强则国家强。做好人才工作，还要增强使命感和责任感，大力宣传优秀专家人才，为专家喝彩、向人才致敬，让人才有归属感、荣誉感、自豪感。要尊重人才成长规律，兼容并蓄，允许试错，鼓励奇思妙想。要当好“激励员”、“辅导员”，成功时，祝贺鼓励；失败时，激励不气馁，营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围。（云南省红河州委组织部）

 

来源：中国组织人事报