高鹏

习近平总书记“七一”重要讲话，直面当下存在的各种问题，向全党发出了“不忘初心、继续前进”的号召。伟大的斗争、宏伟的事业，需要高素质干部。组工干部要坚决响应号召，铭记初心，担当使命，忠诚履行好选人用人职责。

甘当“人梯”，把好干部精心培养起来。要有甘当“人梯”的情怀和担当，围绕党的事业，加强干部培养锻炼，筑牢支撑发展的干部队伍基础。要强化党性修养，牢牢抓住理想信念这个“总开关”，把党员干部思想政治建设抓在日常抓在经常。紧紧抓住“两学一做”学习教育有利契机，在全体党员干部中深入开展“不忘初心，继续前进”大讨论，引导干部深刻领会“七一”重要讲话精神实质。坚持围绕事业发展谋划干部教育培训，实行常态化、专业化培训，举办区域经济发展、棚户区建设、抓党建促脱贫、企业经营管理等类型专题培训，提升干部专业素养。强化实践锻炼，积极搭建平台，让干部到基层去、到群众身边去，多墩苗、多磨练，经历多岗锻炼，提高处理问题的能力素质。

练就慧眼，把好干部及时发现出来。好干部是党的宝贵资源，是推动事业发展的“千里马”，让忠诚干净担当的好干部脱颖而出是组织部门的神圣职责。坚持日常考察、重要节点考察、年度考察相结合，注意在重大决策部署中考察干部，在重大项目、重点任务、重大民生工程实施中考察干部。要把干部的真实表现、综合素质、政治态度全面地掌握起来，切实在知事识人、听取意见、分析研判上下足功夫。注重在急难岗位发现识别干部。要把干部考察视野放在重点项目建设、棚户区改造、深化改革、信访稳定、脱贫攻坚等重点工作一线。注重实绩导向，坚持把工作实绩作为干部进退留转的重要依据和提拔使用的硬杠杠。

把好关口，把好干部合理使用起来。选人用人犹如风向标、指挥棒，选什么样的干部，就会形成什么样的风气。要坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，切实把好干部标准落实到干部选用全过程，严把推荐提名、考察评价、资格审核、讨论决定等关口，坚持正确用人导向，坚决克服“四唯”问题，真正让忠诚干净担当的干部得到褒奖和重用。严格程序监督。坚持《干部任用条例》要求，谨守程序，更严更细，做到干部档案凡提必审、个人事项凡提必核、廉洁鉴定意见凡提必听、线索明确的信访举报有信必查。严格进行离任审计和党风党纪测试，真正对干部实行全过程的廉政监督。（山东省滕州市委常委、组织部长、统战部长）

 

来源：中国组织人事报