吴康

“大道之行也，天下为公”。以“公”为“道”，不偏不倚；持“正”为“派”，不歪不斜，谓之“公道正派”。这是组工事业的“生命线”，更是组工干部的优良基因。

组织部门作为党委的重要职能部门，协助党委选准用好干部责任重大。组工干部掌权用权，最重要的是要出于公心，做到“公者不偏，廉者无畏”。坚持遵党章守党规，时刻把公道正派放在心中，守得住清贫、耐得住寂寞、顶得住歪风，走正道、扬正气、有正形。坚持以党和人民的事业需要为出发点，坚守公道正派不动摇，坚持激浊扬清两手抓，让党内正能量充沛，让歪风邪气无所遁形，做到以事论人、因岗择人。始终以强烈的责任感和使命感，甘于奉献，做“铺路石”、架“凌云梯”，为党和人民选拔德才兼备的贤才。

“智莫难于知人”。习近平总书记强调，各级领导干部要有爱才之心、识才之眼、容才之量、用才之能。组工干部识人选人要“外举不避仇，内举不避亲”，勇当“伯乐”，善识“千里马”，知事择人，用人治事，不戴有色眼镜、不搞先入为主，更不能“以人划线”、“以地域划线”、拉帮结派、搞亲亲疏疏、团团伙伙。要跳出复杂的“圈子文化”、摆脱狭隘的“山头主义”，杜绝“授爵公堂、感恩私室”的暗箱操作。坚持事业第一，牢记实事求是，“讲党性、讲原则、敢担当”，勇破“身份”藩篱，做到“一碗水端平”“一把尺量准”，不拘一格，秉公推荐，唯贤是举。既从基础好、发展快的地方选人，也从底子薄、任务艰巨的地方选人；既看任期内做出的成绩，又看前任打下的基础；既看看得见的显绩，又看谋长远、打基础的潜绩；既看平时，又看在关键时期、重大事件中的态度、能力和水平，全面客观地评价干部德才素质和现实表现，真正把信念坚定、一心为民、实绩突出、作风过硬的优秀干部选出来。对那些自身素质不高，但善于拉关系、走后门，试图通过各种手段谋取一官半职的，要抗得住压力歪风、顶得住“糖衣炮弹”，坚决说“不”，务实选贤任能，尽展其才。（贵州省凯里市委常委、组织部长）

 

来源：中国组织人事报