蔡清平

组工干部肩负着选贤任能的特殊职责和使命，只有时刻牢记这个初心，不把职位当地位、不把公权当私利，才能始终在为民服务、为党分忧的道路上不迷失方向。

摆正位置，不把职位当地位。组工干部要清醒地认识到，被高看一眼、厚爱三分的地位是人民赋予的。越是受到尊重，越要提醒自己，干部群众真正“敬畏”的，是组工干部手上的选人用人权。消除这种盲目的优越感，一是要有宗旨意识。牢记自己来自群众，也是群众的一员，真情实意为群众把好事办实、把实事办好。二是要有服务姿态。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，要摆正自己服务员的姿态，不当“官老爷”，从群众利益出发想问题、办事情。

公道正派，不把公权当私利。公道正派是组工干部的标签，更是组织工作的生命线。组织工作说到底就是做人的工作，要经得起评说，就要始终公正地用好手中的权力，坚守好公道正派这条生命线。坚持从严从实考察干部，既注重干部任前考察的个别谈话了解，又要坚持完善延伸考察，深入到提拔对象所在的居住小区、服务对象等相关知情者中去了解情况。要把好干群认可关。充分尊重广大干部群众知情权和监督权，广泛听取干部群众尤其是少数知情者的声音，通过上门走访、电话回访等多种形式收集考察对象的社会反映，及时向公众公示相关情况，让选拔出来的干部经得起群众检验。

甘当人梯，不把职责当恩泽。组工干部出于公心，敢于为老实人说公道话，好干部才能脱颖而出。只有始终把选准用好每一个干部作为自己组工生涯的职业操守，坚持从事业发展需要选人，才能让自己腰板挺得直。组工干部的职责就是发现人才、使用人才。要修炼爱才惜才的胸怀，放下个人成见，不拘小节，以高度负责的态度，把真正有本事的干部举荐出来。要修炼“当人梯”的品格和为他人“作嫁衣”的境界，把心思用在工作上，把作风拧在实干上，在别人进步时，是欣慰而不嫉妒；在别人提升时，是高兴而不眼红，用肩上的职责激励自己当好党员干部的“铺路石”。（江西省宜春市委常委、组织部长）

 

来源：中国组织人事报