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组工文萃

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敢批评是难得的担当

来源: 作者:: 阅读: 时间:2016-12-7

张福增

《晏子春秋》有则故事:高缭在晏子手下做官,晏子将其辞退。随从的官员们向晏子提出劝阻:“高缭已跟你做了三年的工作,一直没有给他职位,而且还要辞退他,不合道义啊。”晏子说:“我是一个狭窄浅薄的人,要大家都用礼义廉耻四个方面来辅助才能稳固,才能立国。到现在为止,高缭在我身边工作三年,从来没有说过一句纠正我办事失误的话,这就是我要把他辞退的原因。”没有批评,就没有进步,没有批评,就没有提高。党的十八届六中全会提出,批评和自我批评必须坚持实事求是,讲党性不讲私情、讲真理不讲面子。严肃党内政治生活,必须用好批评和自我批评的“利器”。

“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,敢批评、说真话,是一种很好的品质,更是一种难得的担当。“自己的鞋子,自己知道紧在哪里”,慎独、内省,开展自我批评,是独善其身的好方法,也是示范引领的一面镜子。当前,仍有些干部对批评和自我批评认识不足,“事不关己高高挂起”、“睁一只眼闭一只眼”,对自己、对同志、对组织不负责;有些领导干部对批评和自我批评敷衍搪塞,在原则问题上“装糊涂”,在是非问题上“和稀泥”。投其所好,是害人的砒霜;批评监督,是救人的良药。猛药去疴,刮骨疗毒,好人主义当破,不正之风要刹。党员干部必须常用批评“武器”,使批评成为一种习惯、一种自觉、一种责任。

敢于自我批评。金无足赤,人无完人,党员干部不能拿着手电筒照别人而不照自己,动辄就“你该怎样怎样”,把自己当局外人,而是要敢于并善于自我批评、自我反思,把心思沉下来,把自己摆进去,教育人的同时教育自己,要求人的同时要求自己,严字当头、实处着手,这样才能自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,进而以理服人、以情动人、以行示人。

正确对待批评。一句提醒、一句忠告、一句批评,体现的是关心与关爱。作为被批评者,要坦然面对、欣然接受,闻过而喜、闻过而思、闻过而改,不能置之不理、针锋相对,更不能心存怨恨、打击报复。作为批评者,要出于公心、待人以诚,唯实不唯上、从道不从上,敢于直言、勇于诤言、善于谏言,不能信口开河、求全责备,更不能借机泄私愤、借机报复他人。(河北省滦南县委常委、组织部长)

 

来源:中国组织人事报

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