侯美传

严肃党内政治生活，是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。组织部门、组工干部既要深入学习领会十八届六中全会精神的深刻内涵，也要把全会精神贯穿到组织工作的各个方面，不断提升全面从严治党的科学化水平。

严肃党内政治生活，必须坚定信念、维护权威、严明纪律。政治上的坚定源于理论上的清醒。党员干部特别是领导干部要不断加强理论学习，认真学习中国特色社会主义理论体系，深入学习党章党规和系列讲话，通过持续不断的理论武装，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。要强化“四个意识”，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，切实把“四个意识”体现到统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局的伟大实践中，体现到贯彻落实“五大发展理念”、奋力实现“十三五”规划蓝图的具体行动中，体现到干部工作、组织工作、人才工作的方方面面。要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律等，坚决做到遵守纪律一以贯之、执行纪律一丝不苟。要严明选人用人纪律，坚决禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为，切实营造风清气正的选人用人环境。

严肃党内政治生活，必须公道待人、公平考人、公正用人。选人用人是党内政治生活的风向标。组织部门要把公道正派贯穿选人用人全过程，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。要公道待人，对那些对党忠诚、实绩突出、群众公认的干部，敢于“点赞”、投赞成票；对那些品行不端、工作不实、作风漂浮的干部敢出“黄牌”、投反对票；对那些受到误解、受到委屈的干部，敢于站出来说公道话。要公平考人，综合运用年度考核、目标考核、专项考评等手段，深入到乡语口碑、基层一线，深入到“八小时以内”“八小时以外”，全面系统地考察干部，真实了解领导、同事、群众对干部的评价，精准考察评价干部。要公正用人，认真落实好干部标准，严格按照政策、原则、制度办事，不以原则换人情、不以亲疏看高低、不以背景搞取舍、不以印象论长短、不以形貌定优劣，真正以公道之心行公道之事，以正派之风选正派之人。

严肃党内政治生活，必须严格党的组织生活制度。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体。严格党的组织生活制度，需坚持不懈、久久为功。始终坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，确保落实组织生活制度“雷打不动”。开展“三会一课”，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化；开展民主生活会和组织生活会，要用好批评和自我批评这个武器，真正达到强身治病、保持肌体健康的目的；开展谈心谈话，要真心实意、坦诚相见，有什么就说什么、是什么就谈什么。要加大制度执行力度，对违反党内政治生活制度的行为，发现一起查处一起，决不姑息、决不手软，坚决防止制度成为“稻草人”，形成“破窗效应”。（贵州省六盘水市委常委、组织部长）

 

来源：中国组织人事报