杨朝伟

通过抓好党建促进脱贫，是贫困地区脱贫致富的一条重要经验。当前，要如期使农村贫困人口实现全面小康，只有建强基层组织、激发内生动力、扎紧制度笼子，充分用好基层党建力量，才能打赢脱贫攻坚战。

给钱给物，不如一个好支部；支部强不强，要看领头羊。要把重点放在贫困村、软弱涣散村的组织建设和班子建设上。要健全完善基层组织服务功能，大力发展村级集体经济，切实增强基层组织的凝聚力和战斗力。要创新组织设置方式，注重在专业合作社、产业园区上建立党组织，增强党组织的覆盖面和影响力，真正把贫困人口组织起来，把分散经营联结起来，把贫困户与市场联结起来。要鼓励和选派一批思想好、作风正、能力强、愿意为群众服务的优秀年轻干部、乡土人才到贫困村工作，真正把党在农村各项方针政策的“明白人”、领着群众干的“带头人”、甘于奉献的“热心人”选拔到村级组织班子中。

激发内生动力是关键。脱贫致富终究要靠贫困群众用自己的辛勤劳动来实现。鸡蛋从外面打破是食物，从里面打破才是生命，只有充分激发和调动贫困群众脱贫致富的内生动力，脱贫攻坚才能取得最终胜利。当前，扶贫工作进入攻坚期，剩下的基本都是贫困程度最深，脱贫难度最大的地区和群体。攻下这些“硬骨头”，必须要从贫困群众身上入手，既给贫困群众提供必要的资金和技术支持，让群众脱贫有路子，更注重从思想上、精神上进行帮扶，激发脱贫工作的内生动力，鼓励贫困群众主动学技术、找门路，用自己的双手摘掉贫困帽。

扎紧制度笼子是保证。穿上军装就要令行禁止，进入队伍就应尽职尽责。打赢脱贫攻坚这场输不起的战役，关键是要找准路子、建好制度，在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效。在脱贫攻坚一线，要把脱贫攻坚列入对基层组织党建考核的重要内容，将其成效作为单位年终绩效考核的重要依据，作为检验考评干部的标准。对第一书记、同步小康驻村干部、特岗扶贫员的考核，要以组织人事部门为主，单列考核，建立起能者上、庸者下的常态化机制，激发他们脱贫攻坚的热情、鼓舞他们攻坚拔寨的信心，也让那些不思进取、无所作为的干部没有空间和市场。（贵州省罗甸县委书记）

 

来源：中国组织人事报