杨立平

●严格组织生活，关键在严肃认真对待，要坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化

●再好的制度设计，若没有监督、考评、奖惩等机制保障，往往就会落空

党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。党的十八届六中全会专题研究全面从严治党，就新形势下加强和规范党内政治生活作出全面部署，为严肃党内政治生活、净化党内政治生态提供了基本遵循。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，严肃党内政治生活，必须严格党的组织生活，让开展组织生活成为“硬规矩”，形式上更加开放，内容上更加丰富，有效增强党的组织生活活力。

时间固定化，给党员安上组织生活“闹钟”。“礼者，敬人也；仪者，形势也。”仪式，是礼仪呈现的方式，具有强大的约束力和感召力，使人心怀虔诚、心存敬畏、慎思笃行。严格组织生活，关键在严肃认真对待，要坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。然而，一些党的组织生活不认真、不严肃的问题时有发生：有的党组织主观随意，甚至长期不开展组织生活；有的党组织对党员参加组织生活管理不严，甚至放任不管，导致每次到会率都很低。有力增强党员的党性意识、责任意识，才能有效提升组织生活的庄重性、严肃性。为此，宁波市建立“基层党组织生活日”制度，全市每个党支部都固定一个日期为组织生活日，每月集中过组织生活，给党的组织生活安上“闹钟”、拧紧“发条”。固定组织生活日，固定的是日子，从严的是规矩，改变的是态度。

形式多元化，让党的组织生活更有活力。创新形式才能激发活力，充满活力才能更具生命力。要坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。然而现实中，有的组织生活只满足于时间、次数要求，重形式、走过场；有的联系党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强；有的形式和内容缺乏创新，与形势发展不相适应。鉴于此，要紧扣“党性锤炼”这条主线，打造一批开放式组织生活基地，编制接地气的“红色菜单”，让党员自己“点菜”，跨支部参加创意式、开放式、体验式组织生活。通过跨组织、跨区域、跨行业开展活动，打破以往党内生活条块分割、相对封闭、内容单一等限制，有效提升组织生活的吸引力、辐射力和满意度。

考评精准化，让党的组织生活制度更具约束力。“不以规矩，不成方圆”。再好的制度设计，若没有监督、考评、奖惩等机制保障，往往就会落空。在实际工作中，有的地方把党的组织生活制度当成摆设，被动应付，在执行上搞变通、打折扣，甚至仅停在嘴上、挂在墙上、写在纸上；有的党员思想上不重视，人到心不到，甚至长期游离于组织之外。要通过考核督促，让“软任务”变成“硬约束”，在党员的组织归属感、组织生活的严肃性、党员教育的精细化等方面取得实实在在的效果。对此，宁波推出党员“锋领指数”信息系统，建立党员组织生活电子档案，通过一事一评分，一月一汇总，半年一公示，一年一考评等方式，实施考评管理。对组织生活开展情况长期不好的党支部，列为软弱落后党组织，限期整顿转化。对无故不参加组织生活的党员，进行严肃批评教育，情节严重的以不合格党员进行处置。（宁波市委常委、组织部长、统战部长）

 

来源：中国组织人事报