王治虎       

全国组织部长会议强调，组织部门要锤炼对党忠诚的政治品格，践行公道正派的基本要求，提高履职尽责的专业素养，锻造严以律己的过硬作风，树立组工干部的良好形象。这为组织部门加强自身建设，锻造过硬的干部队伍，提供了基本遵循。

早在1938年，毛主席就指出，“在干部政策问题上，必须坚持正派的公道的作风，反对不正派的不公道的作风”。邓小平同志也强调，“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人”。习近平总书记更是鲜明指出，“组织部门改进作风，最核心的就是坚持公道正派。”公道正派是组织工作的“生命线”。组工干部必须自觉践行公道正派的基本要求，树立正确的用人导向，营造风清气正的良好政治生态。

公道，就是待人处事不偏不倚、公正公平；正派，就是固守思想道德底线，品行端正、作风严谨。坚守公道正派的良好形象，组工干部必须做到处事公道、用人公正。要始终着眼于党和人民的事业发展需要选人用人，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，“能不以亲疏贵贱异其心，喜怒好恶乱其志”。群众的眼睛是雪亮的，干部怎么样，敢不敢担当、有没有作为，群众最有发言权。要坚持用群众路线选人用人，善于从群众呼声中了解干部、从惠民实绩中评价干部，根据工作实际需要使用干部，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。

“公生明，廉生威”。树立公道正派的良好形象，组工干部必须做到清正廉洁、勇于担当。要始终保持坚定的理想信念和高尚的人格魅力，坚持原则不徇私、实事求是不作假，甘为人梯不嫉贤、清正廉洁不逾矩。“立志言为本，修身行乃先。”只有不断砥砺品德，陶冶情操，勇于求真、敢于较真，不讳言、不虚美、不隐过，才能坚守党的政治纪律和组织纪律，清正廉洁、光明磊落，才能在选人用人工作中说话有底气、办事有正气。（陕西省定边县委组织部）

 

来源：中国组织人事报