汪勇

随着市县乡领导班子换届工作陆续完成，一大批领导干部履新上任，“新官不理旧账”“新官上任三把火”等老话题又成为新热点。“新官”如何接好事业发展的接力棒、答好第一道“考题”，群众关心、社会关注、组织关切。

账目有新旧，责任无新旧。新官必须理旧账，这既是使命担当所在，更是干部群众所盼。如果抱着“我不了解”“与我无关”“谁答应找谁”的态度，一味推诿塞责、置之不理，让旧账变成了烂账呆账，必将损害党和政府的公信力。作为党的干部、人民的公仆，换届不换责，换届不换心，决不能“新官不理旧账”。要带头讲诚信、守约定，淡定心神一笔一笔地抽丝剥茧、盘点研究，采取务实的措施、智慧的方式认真处理。只要处之有方、理之得当，旧账也能变成新动力。特别是对实践证明可行的工作思路和发展定位，以及行之有效的方法举措，要有“功成不必在我”的胸怀，坚持一张蓝图抓到底、一任接着一任干，发扬钉钉子精神，旗帜鲜明地深入推进、深化拓展，确保工作的稳定性和连续性。

为官有任期，事业无止境。新官还得算新账，这既是履职尽责之要，更是事业发展所需。有的领导干部走马上任风风火火，一不调查研究，二不开门纳谏，就急于大刀阔斧地除旧布新、标新立异，制定一打打新规划，喊出一个个新口号，盲目追求高大上，搞“开门红”，以展现自己的才干和决心，迅速树立起自己的“官威”和形象，这种做法是极端错误的，人民群众也不会买账。事实上，接任者有没有新作为，新班子有没有新气象，并不在于规划有多宏伟、口号有多响亮，而在于为老百姓办了多少实事，为事业发展作了多少贡献。事业发展没有终点站，需要一届一届地接续、一代一代地传承。履新接任者，要从一开始就抱着对历史、对人民、对组织负责的态度，精打细算“发展账”“民生账”“脱贫账”“廉洁账”，全力以赴接好棒赛好跑，多做打基础、利长远的事情，干一件成一件，不埋隐患，不留“后遗症”，善始善终，善作善成，真正用实干实绩实效赢得百姓点赞。（贵州省铜仁市委组织部副部长）

 

  来源：中国组织人事报