●重点在脱贫攻坚一线考察识别干部做群众思想工作能力、为民服务能力、处理复杂问题能力，为干部精准“画像”

本报扎鲁特旗讯 （通讯员 谢臣）近期，内蒙古扎鲁特旗注重在脱贫攻坚一线考察选拔使用干部，在近日结束的全旗苏木镇党委换届中，有42名优秀干部实现有为有位。

瞄准“拔穷根”，考察识别干部做群众思想工作能力。该旗在拔除农牧民思想上的“穷根”中，侧重“五看”：看干部是否从根上扭转农牧民“等、靠、要”思想；看群众是否从思想上实现由“要我富”向“我要富”转变；看非物质文化遗产传承情况，如乌力格尔说唱、民族版画创作、民族服饰制作等；看嘎查村有无赌博、封建迷信等现象；看是否帮助嘎查村组织开展喜闻乐见、形式多样的文化活动，如歌舞、棋牌、书画等。

瞄准“改穷业”，考察识别为民服务能力。在改变传统种养业“增产量不增收入”“有数量没质量”的窘境中，该旗侧重“四看”：看干部是否引导群众以市场为导向，因地制宜，培育扶持发展富民产业，实现有稳定的经济收入来源，如帮助协调争取土地整理项目、推广膜下滴灌节水农业、发展设施农业（玫瑰花、葡萄、香瓜种植等）、奶牛养殖、育肥牛养殖等特色种养业；看组建了多少专业合作社，能否发挥应有的作用；看“三到村三到户”精准扶贫工程每年有多少人口真正脱贫；看农牧民人均纯收入增加了多少。

瞄准“换穷貌”，考察识别干部处理复杂问题能力。该旗结合全区推进的“十个全覆盖”工程，识别干部处理复杂问题的能力，如从以房、路、水、电等为重点的工程推进中，看干部是否做到十项工程统筹谋划、同步推进；从拆危房、推土墙过程中遇到的困难和矛盾化解，看是否有担当精神；从修路、抗洪抢险救灾等急难险重任务完成情况，看是否有处理复杂局面的能力；从群众口碑中，看干部精准“画像”。

经过考察识别旗、苏木镇两级1052名驻村（包村）干部，截至目前，有27名进入苏木镇党政班子；有6名科级副职包村干部提任为苏木镇一把手；有9名实绩突出的苏木镇党政正职另有任用。

 

来源：中国组织人事报