兰州市七里河区创新工作方式，突出工作重点，加大劳动力培训力度，有效整合培训项目、部门、资金，开展贫困家庭劳动力精准培训，增强扶贫对象“造血功能”，实现精准培训与精准扶贫有效对接。

加强领导，组建工作机构。及时成立组织部门牵头抓总、人社、扶贫、农业、教育、妇联等成员单位各司其职，各乡镇大力配合的精准扶贫劳动力培训工作领导小组，负责组织协调各部门落实培训工作，加强对各乡镇、各相关职能部门的指导督促，确保培训任务完成。多次召开精准扶贫劳动力培训成员单位联席会议，及时传达省、市会议精神和工作要求，并就精准培训中存在的问题进行专门研究部署，围绕就业技能培训、岗位技能提升培训、劳务品牌培训、农村致富带头人示范培训、“两后生”职业技能学历教育培训、新型职业农民培育工程等六方面内容进行任务分解、细化量化培训任务，建立层级责任制。

精准摸底，科学制定方案。认真开展精准调查摸底，采取到村、到户、到人开展培训需求调查，对全区1910名有培训需求的贫困劳动力，分类制定贫困劳动力精准扶贫培训计划和实名制培训台账，对培训情况进行动态管理，做到了底子清、责任明、数据准、管理规范。精准制定培训方案，按照培训对象各有侧重、培训资源相互补充、培训内容各有特色的原则，制定了《七里河区精准扶贫劳动力培训支持计划实施方案》《七里河区贫困家庭劳动力技能培训和劳务输转实施方案》《七里河区精准扶贫劳动力培训实施计划》，明确目标任务，靠实工作责任，按照培训项目，精准实施培训。精准建档立卡，将劳动力培训建档立卡作为实现精准培训的基础性工作，把有培训需求的贫困家庭劳动力确定为精准扶贫培训对象，建立了贫困家庭劳动力精准扶贫培训建档立卡台账和电子档案，使全区精准扶贫培训精确到村到人。

明确任务，搭建培训平台。充分整合新型职业农民、“两后生”职业技能学历教育和劳务品牌等培训资源，合力搭建精准扶贫劳动力培训平台，形成了由组织部牵头，人社、扶贫办、农业、商务等部门配合，民办培训机构参与的劳动力培训实施主体，并对各单位的培训资源、培训师资进行了统一整合，汇聚精准扶贫劳动力培训力量，形成合力，分层次、分类别、分场所确定培训对象和培训内容，最大限度的发挥了现有培训资源的效益，有力推进了全区精准扶贫劳动力培训的顺利实施。

强化扶持，助推精准脱贫。加大职业技能鉴定补贴力度，以抓培训、促就业、保增收为目标，结合各乡镇特色产业和优势工种，因地制宜开展实用技能培训，及时落实培训补贴，积极整合资金，将“雨露计划”、劳务品牌培训、省级示范培训等项目向贫困村劳动力倾斜，对“双联”工作开展以来取得驾驶证、钢筋工、烹调师等实用技能资格证的600人补助资金达36万元，全力支持贫困家庭劳动力技能培训工作，增强劳动者就业技能，实现高质量就业和稳定就业，增加经济收入。

 

来源：甘肃组工网