临泽县按照“一个先行、两个强化、三个严格”的工作思路，从严从实、做精做细各环节工作,乡镇换届各项任务有序落实，换届环境风清气正。

“一个先行”，提前做好准备。县委及早谋划部署，先行开展分析研判，结合2015年度考核，采取延长考核时间、开展全员谈话、实行无任用式推荐后备干部的形式，全面考核考察乡镇领导班子工作实绩，掌握班子成员履职尽责及德行方面的表现，提前摸清底数。县委主要领导结合调研基层党建、“两学一做”、精准扶贫等工作，深入一线与各镇领导班子进行集体谈话，带领县纪委、组织部门负责同志与班子成员开展普遍谈心谈话,全面了解掌握各镇班子调整意向，及早掌握干部思想动态，及时疏导思想情绪,做到心中有数。组织部门对各镇领导班子整体结构、运行情况、优化方向、进退留转、干部储备，以及班子成员基本素质、思想动态、履职成效、作风表现等情况，进行综合分析研判，先行明确班子调整优化的初步方向，提前为换届做好了准备。

“两个强化”，确保任务落实。强化组织领导，县委成立乡镇换届工作领导小组，组织部成立换届工作办公室，下设综合协调、县乡换届、监督检查等四个工作组，明确职责分工，全面组织、指导、协调、落实乡镇换届工作。与各党委（党组）及相关部门签订落实全面从严治党目标责任书，层层压实乡镇换届党委（党组）主体责任、镇党委书记第一责任、组织部门直接责任、纪检部门监督责任和人大、政府、政协党组的相关责任。强化业务指导，建立县委换届工作领导小组成员联系乡镇换届工作制度，每名成员负责联系1个乡镇。同步建立县委组织部科级干部换届工作联系点制度，副部长和科级干部组成乡镇换届联系指导组，每个组具体负责全程联系指导1-2个镇的换届工作，加强衔接沟通，解决具体问题，确保乡镇换届程序、政策、任务落实到位。

“三个严格”，扎实有序推进。严格工作程序，倒排时间工期，制定乡镇换届工作日程安排推进表，细化4个阶段10个环节58项工作任务，按照时间节点有序推进。制定换届任期考核、谈话推荐、会议推荐、组织考察等专项工作方案，严格程序推进换届工作，全县7个镇及相关县直部门共开展考核推荐考察活动45场次，累计3210人次参与测评、谈话。严格标准选配，坚持选人用人标准，严格落实换届班子结构性调整配备等政策要求，对拟新进党委委员、纪委委员人选进行组织考察，对拟提拔或转任重要岗位人选进行集体面谈，对党政正职人选进行民意调查，全面审核干部“三龄两历”，考察对象全部填报个人有关事项报告表，并征求纪检等19个部门意见，坚决防止“带病提拔”。严格纪律要求，制定下发《加强换届风气监督严肃换届纪律实施方案》，成立纪律监督工作组，在换届动员会、培训会、推荐考察等会议上首先学习“九个严禁、九个一律”换届纪律规定，与参与换届的领导小组成员、工作人员及镇村干部全部签订换届纪律承诺书，组织观看《镜鉴》专题片片，切实严明换届纪律。畅通电话、网络、信访、短信“四位一体”举报平台，建立换届风气问责制,“零容忍”查处违纪违规问题,着力营造了风清气正的换届环境。

  

来源：甘肃组工网