临泽县围绕中心，服务大局，突出“三个”精准对接，着力选拔为民务实、敢于担当、勤政廉洁型干部，努力提高干部选任工作群众满意度。

与基层所盼对接，注重选拔为民务实型干部。牢固树立重视基层导向，紧密结合开展党的群众路线教育、“双联”、“精准扶贫精准脱贫”、“两学一做”等阶段性活动和经常性工作，深入基层一线，广泛听取和征求基层对干部选拔任用工作的意见建议，并注重从群众口碑中全面了解识别干部，紧紧围绕基层所盼，大力选拔任用对招商引资有贡献、项目建设有作为、创业创新有担当、扶贫攻坚有成效、维护稳定有本领的干部，让践行群众路线、站稳群众立场、踏实为民干事的务实型干部有空间、有舞台。

与发展所需对接，注重选拔敢于担当型干部。牢固树立发展是第一要务的思想,将领导发展的实际能力、服务发展的实际作用、助推发展的实际成效作为选拔任用干部的“风向标”，把贯彻落实县委、县政府重大决策部署的实际行动和工作成效，作为检验、评价干部的重要标杆，打破论资排辈、平衡照顾、求全责备的传统思维定势，注重选拔聚精会神抓建设、一心一意谋发展，在转方式、调结构、惠民生上敢抓敢管、敢于担当、实绩突出的干部，积极引导各级干部树牢正确政绩观，自觉实现科学发展。

与民心所向对接，注重选拔勤政廉洁型干部。坚持把群众公认贯穿于干部选任工作始终，把群众拥护不拥护、满意不满意、赞成不赞成作为重要标准，在选人用人的各个环节坚持走好群众路线，通过采取民主推荐、民主测评、民意调查、干部德的考核正向测评和反向调查、个别谈话等多种方式方法，广泛听取群众意见建议，全面了解干部德、能、勤、绩、廉等各方面表现，凡是民主推荐、民主测评和同意使用意见达不到规定比例，群众公认度不高、民意支持率偏低的干部坚决不用；凡是任前公示期间，接到群众有关不良反映或举报，经调查核实情况属实，在廉洁自律等方面“有病带伤”的干部坚决不用，彻底杜绝干部“带病上岗”、“带病提拔”，真正把群众所盼、事业所需、勤政廉洁、干净干事的干部选拔出来，委以重任。

 

来源：甘肃组工网