台县坚持把加快人才培养作为推动经济社会发展的有力支撑，重点围绕县情实际和扶贫开发工作，大力实施“四大工程”，形成满足县域经济社会发展需要的人才体系。

实施各类人才教育培训工程。以县委党校为主阵地，积极整合教育、卫生、农牧、商务、科技、住建等部门人才培训资源、项目，举办扶贫开发、医疗卫生、企业经营管理等方面人才专题培训班，加强专业技术人才培训。依托县农广校、职业中专等培训机构，开设农村主导产业实用技术、中医针灸推拿、农村电商、务工技术等专题课程，加强实用人才培训。充分利用农村党员干部现代远程教育站点，实时开展各类技术培训，培训各类农村实用人才。同时，各单位、各部门紧密结合工作实际，按照年初制定的人才培训计划，采取灵活多样的方式对本单位、本部门人才开展按需培训，全县各类人才素质全面提升。截至目前，培训各类人才1.3万人次 ，其中专业技术人才1120多人次，实用人才8000多人次，农村实用人才2630多人次，党政人才1200多人次。

实施“名师名医培养计划”工程。每年从教育、卫生系统推选50名左右品德优良、专业造诣较高、担任关键岗位教学或医疗工作任务的中青年优秀专业技术骨干人才，选择国家211院校、三甲以上医院、对口培训机构等作为委托培养培训基地，采取带薪离岗交流任教、单位补助、跟班学习、挂职锻炼的方式进行委托培训，每人培训时间3个月以上，促进优秀人才在更高层次上接受培训、开阔视野、增长才干。同时，主管部门和本单位积极推介一批培训效果较为明显、专业水平提升较快的人员，进行重点持续培养，努力培养、储备、评选一批在全市有影响力的医学领军人才、拥有专业技术特长、科研能力突出的学科带头人。

实施“精准扶贫精准脱贫”人才支撑工程。按照《全县精准扶贫精准脱贫干部人才支持计划的实施方案》，组织部、县委党校、农办、农牧、林果等部门围绕牛果菜三大产业，全面落实精准扶贫精准脱贫人才支持计划，积极实施领导干部能力拓展、乡村干部素质锻造、急需人才引进、科技人才组团帮扶、特色农业人才培训、大学生村官扶贫建功、贫困村党组织书记轮训6大工程，为扶贫开发工作选优配强一批思想解放、奋发有为、能力突出、作风过硬，能够带领群众脱贫致富的干部，培养一批熟悉产业发展、善于经营管理、开展技能服务、助力精准扶贫的人才，全力助推精准扶贫精准脱贫工作。

实施人才培养平台建设工程。在发挥县委党校主阵地作用的同时，充分利用并拓展其他人才教育培训渠道，构建全方位培训体系。教育卫生等重点行业紧贴全县急需紧缺人才需求状况，建立和省内外高校的长期定点培养合作关系，有计划选派优秀人才开展脱岗培训。充分利用大众媒体、党员远程教育等教育平台、灵台党建网和干部在线教育平台，加强党政人才教育培训；继续深入开展“流动课堂”教学活动，加强农村实用人才培训；围绕主导产业发展，在产业发展比较好的乡镇建设县级人才实训基地，加强主导产业人才培养。同时，根据全县经济社会发展动态趋势和中心工作的需要，开辟新的外出培训学习基地，统筹利用井冈山红色资源、周边各类科技示范园区，开辟现场教学基地，打造现场教学精品线路，全面提高人才教育培训质量和效益。

 

来源：甘肃组工网