近年来，广西北流市积极实施村级带头人“后备阶梯养成工程”，解决软弱涣散村级班子后继人才断层的问题。

该市主要通过采取村党组织推荐、群众推荐、个人自荐、乡贤举荐等方式，选拔年轻优秀人才。每村选拔培养3-4名后备人选，在大学生村官、退伍军人、回乡创业大学生、农技能手、上进党员等优秀青年中培养村“两委”班子成员后备力量，在村“两委”班子成员后备力量中培养一批综合素质高的村干部后备队伍，在村干部队伍中培养一批村班子带头先锋后备队伍，形成储备充足、结构合理、能力优秀的村级后备干部队伍。

建立“1+X”培养帮带制度，村级带头人培养对象由镇、村党组织书记帮带培养；村干部后备培养对象由镇领导班子成员和包村干部帮带培养；村年轻党员和村“两委”班子成员培养对象由村干部和村“两委”班子成员培养帮带，并建立帮带成长档案，明确帮带职责，定期开展素质考核比拼，确保帮带培养有成效。目前，全市已培育236名后备优秀人才，有效缓解了基层工作力量不足的状况。

  

来源：中国组织人事报