天祝县认真贯彻落实从严管理干部的要求，不断创新干部档案管理方式方法，建机制、夯基础、严管理、拓功能，有效提升干部人事档案管理水平。

建机制。健全完善干部档案转递、查（借）阅、收集、鉴别归档、安全保密等各项管理制度，建立基础信息管理工作台账，明确人员职责，规范工作要求，细化管理标准，提高干部档案管理服务水平。制定《干部档案任前审核办法》《新任科级干部档案接收标准》《干部人事档案整理流程》等制度，下发《关于从严管理科级干部人事档案工作的通知》《个人档案材料及时归档的通知》等文件，以制度的有效落实促进档案工作规范运行。

夯基础。在办公场所紧张的情况下，积极协调办公用房并划拨专用资金重新装修档案室，落实档案存放库房面积，尽力做到“三室”分开，配备各项档案管理设备，提高硬件建设水平。加装档案库房防盗门，配置专用计算机、切纸刀、打孔机、传真机、复印机等基础工具和灭火器、温湿度计等防护设施，有效改善档案管理工作的保管保护条件。定期对档案室进行检查，落实“十防”措施，确保干部人事档案长期安全。

严管理。采取“三不转”“四不借”“五不查”为主的“345”工作法强化干部人事档案日常管理，“三不转”即，个人带档不转、没有调函不转、接收单位不明不转；“四不借”即，未经部领导批准不借、非特殊需要不借、手续不全不借、亲属档案不借；“五不查”即，无阅档审批表不准查、非正式党员不准查、本人不准查、未经批准不准查、涉及亲属不准查，保证干部档案工作的规范性和严肃性。

拓功能。不断拓展和提升干部人事档案服务功能，服务干部提拔调动，在干部考察任用或调动时，准确提供干部的“三龄两历一身份”等情况，为考察组正确评价干部提供依据。服务干部日常管理，在干部离退休、工资改革、机构改革、查办案件、养老保险数据采集和落实职务与职级并行政策等工作中，及时协助部门查阅核实相关干部情况。服务干部群众，对需要查阅档案、调取资料的干部群众，实事求是的提供真实信息。

 

来源：甘肃组工网