庄浪县始终坚持把纪律和规矩挺在前面，狠抓换届风气监督主体责任落实，不断强化换届纪律宣传教育和监督检查力度，采取“五项举措”持续加强换届风气监督，着力营造风清气正的换届环境。

紧扣“五要素”，压实主体责任。抓住关键，把明确责任主体摆在第一位，采取“一责四诺”措施，扣紧压实各级责任。即：县委书记与各乡镇党委书记签订《加强换届风气监督确保换届风清气正责任书》，组织县级领导干部、乡镇科级领导干部、组工干部、考察组成员四个层次干部公开签订《加强换届风气监督确保换届风清气正承诺书》，明确各类责任主体的责任，做到有权必有责，失责必追究。同时，督促县级领导干部结合开展党风廉政“两个责任”约谈，一并开展换届纪律约谈，教育提醒参与换届人员知边界、明底线，讲规矩、守纪律。

落实“四必训”，加强学习宣传。县委常委会多次召开会议，专题传达学习《关于加强换届风气监督的通知》和省、市干部监督工作座谈会议精神，对全县加强换届风气监督工作提出明确要求。举办乡镇领导班子换届专题业务培训班，对乡镇党委书记、副书记、党建办主任，组织、纪检、统战、人大、政协等部门参与换届工作人员和考察组成员，重点就严肃换届纪律、加强风气监督进行集中培训。各乡镇对新当选的党代表，就提高履职能力、严肃换届纪律等知识进行专题培训。结合“两学一做”学习教育，组织各级领导班子成员深入学习干部选拔任用、换届选举工作政策和“九严禁”换届纪律要求。

严格“四必看”，突出教育引导。严格落实“四必看”，把“一片一书”作为换届纪律的必学内容，及时征订发放给相关单位和人员学习，并严格按照党内秘密文件管理，实行实名登记管理。县四大班子和组织、纪委、统战等部门结合“两学一做”学习教育，组织进行了“一片一书”专题学习。各乡镇把学习观看警示教育片作为换届选举的一项必经程序，在乡镇党代会、人代会召开前组织“两代表”进行集中观看。县委组织部组织全体组工干部和换届工作人员集中观看了警示教育片，要求全体人员认真梳理换届工作风险点，坚决把纪律要求贯彻换届工作每个阶段、每个环节。严格落实“四必谈”，县委书记、纪委书记和组织部长与县级四大班子成员，乡镇党政正职和其他班子成员，纪检、组织、统战、人大、政协等重点部门干部和换届工作领导小组及工作机构人员、考察组成员进行了深入谈心谈话，有针对性地做好思想教育工作，引导党员领导干部正确对待进退留转，带头严格遵守换届纪律。

抓实“四必核”，防止“带病提拔”。严格落实“四个凡提必核”要求，对乡镇领导班子换届提名人选，全部由所在单位填写《资格审查登记表》，对干部基本信息和主要工作经历，由主要领导签字审核，组织人社部门审核认定；全部审核干部个人档案，对“三龄两历一身份”等重要信息和涂改造假、材料缺失等情况，由管档单位、考察组成员、组织部门管档科室逐级审核认定；全部征求纪检监察、信访、检察、卫计等部门意见；全部进行任前公示，接受干部群众监督。认真执行干部选拔任用纪实制度，对推荐考察人选选拔任用过程全程记实，确保干部任用工作有记载、可追溯、可倒查，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。严格把握“三类人员”提名任职资格，对不符合《条例》规定资格条件的坚决不用，杜绝了“三类人员”违规提拔的问题。

开展“四必查”，从严督导问责。成立换届纪律监督工作领导小组，由县委常委、纪委书记任组长，纪委、组织、检察、公安等部门工作人员为成员，对执行换届纪律情况进行督导检查，受理信访举报，调查处理违规违纪问题。乡镇换届选举期间，组织部门会同纪检机关派驻督导组，全程列席参加乡镇党代会，对选举工作和换届风气进行现场监督和指导。充分利用“12380”举报监督平台，实时了解监测换届情况，安排专人24小时轮流值守，及时受理违反换届纪律问题举报。落实立项专办、快速查核机制，对反映的问题线索和举报，及时查核、实地督办，查核情况报告由承办人和负责人签字。建立换届风气问责制，由换届纪律监督组对各乡镇换届风气情况进行巡回督查和专项督查，对发现违反换届纪律的问题，严肃查处，并及时通报曝光；对换届风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，严肃追究党委主要领导和有关责任人的责任。

 

来源：甘肃组工网