兰州市研究制定《兰州市市管干部人选提名推荐办法（试行）》，对提名推荐的范围、主体、流程、方式、追责情形等作出了明确规定，进一步规范市管干部人选提名推荐工作，严把干部选拔任用第一道关口。

界定提名推荐范围。从“适用”和“不适用”两个方面，对市管干部人选提名推荐范围进行界定，规定提名推荐主要适用于县区委、市直部门（单位）党组（党委、党工委）和干部个人向市委或市委组织部提名推荐市管干部人选，不适用换届、公开选拔、竞争上岗等选拔任用领导干部及市直部门（单位）纪检组长（纪工委书记）和县区纪委书记的提名推荐。规定，提名推荐的人选，必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件和七项任职资格，并符合相关职位的具体要求。

规范提名推荐方式。将提名推荐主体分为组织推荐和干部个人推荐两个方面，组织推荐主要是县区委、市直部门（单位）党组（党委、党工委）向市委或市委组织部推荐干部，个人推荐主要是县区委、市直部门（单位）党组（党委、党工委）主要负责人或其他干部向市委或市委组织部推荐干部。推荐时，可以根据市管干部职位空缺情况，定向提名推荐具体职位拟任人选，也可根据被提名推荐人相关资格条件，非定向提名推荐为市管干部拟任人选，不确定具体岗位。

完善提名推荐流程。组织推荐人选时，首先由县区委、市直部门（单位）党组（党委、党工委）集体研究沟通形成一致意见后，按要求说明提名推荐对象的真实情况，填写《兰州市市管干部人选提名推荐表》，连同其他相关材料报市委组织部。县区委、市直部门（单位）党组（党委、党工委）主要负责人提名推荐人选或其他干部以个人名义提名推荐人选时，根据干部队伍建设需要和干部个人情况，认真负责地填写《兰州市市管干部人选个人提名推荐表》，准确反映提名推荐对象的主要特点、不足和适合岗位以及其他相关情况，报市委组织部并于受理人当面签字确认。市委组织部对提名推荐材料严格审核把关，对符合要求的分类建立提名推荐工作台账；

明确提名推荐责任。实行干部任用提名推荐责任追究制度，单位党委（党组、党工委）提名推荐的，党委（党组、党工委）负主体责任，党委（党组、党工委）主要负责人为第一责任人，党委（党组、党工委）成员负相应领导责任；党委（党组、党工委）主要负责人或其他干部提名推荐的，提名推荐人为责任人。明确了应承担责任的情形，对不实事求是介绍被提名推荐干部有关情况、存在弄虚作假或隐瞒歪曲事实真相的，提名推荐的干部在任前、任中、任职后被查实在提名推荐前有影响任职问题的，严格进行责任倒查，确保提名推荐工作的严肃性。

 

来源：甘肃组工网