湖南长沙县:从严从实抓县乡党委换届
来源: 作者:: 阅读: 时间:2016-9-9
湖南长沙县始终严格按照政策要求,从严从实推进县乡党委换届,期间没有收到一起相关实名信访举报,实现了换届工作的圆满成功、风清气正。
严控入口把代表选“准”。对推荐人选应当具备的政治素质、工作能力、道德品行、廉洁自律等提出“五选五不选”要求,同时,严格控制领导干部比例,提高工人、农民和专业技术人员等基层一线代表比例。推荐人选必须签订一份个人真实身份承诺书,选举单位党组织对人选身份进行初次审核,上一级党组织对人选身份进行严格核定。所有人选考察、测评、访谈、联审等情况全程如实记录、集中体现。
精准研判把班子配“优”。“广辟渠道”听意见。向64个对镇街有绩效考核任务的县直单位函询意见建议,个别访谈县级领导、镇街党政正职等10个层面共310人,实地走访98个村(社区)、460名村组干部,调阅查询近三年来的经济责任审计报告、信访举报材料等资料130余份,对镇(街道)全体机关干部、站办所和村(社区)主要负责人进行全覆盖式谈心谈话,在报刊媒体上发布换届专项分析研判公告,广泛收集各领导班子信息资料,建立起“大数据库”。“分析研判”助选人。整合绩效考核、日常考察、评先评优等工作成果,对乡镇党委班子的配备需求、现有班子成员的性格特长等进行深度分析。充分运用分析研判结果,提拔重用22名综合素质比较全面、工作热情高的年轻干部,交流使用37名不同专业、经历和岗位的领导干部,保留了一批基层工作经验丰富、年龄相对较大的干部,实现了班子由“硬结构、软功能”向“硬功能、软结构”的大转变。
依规操作把程序做“实”。成立全县换届工作领导小组、县党代会筹备工作领导小组、全县加强换届纪律风气监督工作组,强化组织保障。围绕党代会日程,制定责任清单、任务清单、资料清单、会务清单,规范会议流程。把好“三个关口”落实组织意图。加强对新当选党代表政治素养和履职能力的培训,把好代表政治关;通过印发名册、集体见面、分团讨论、自我介绍等方式,在党代表和候选人之间建立全面的沟通了解渠道,把好人选介绍关;在4次主席团会议和3次分团讨论会议上进行合理安排,组织对相关候选人进行充分讨论酝酿,把好人选酝酿关。
严明纪律把风气树“正”。压实责任“零缺位”。成立加强换届风气监督、巡回督查、联合查核、现场督导四个工作组,组织召开严肃换届风气监督专题县委常委(扩大)会议和县委常委“严肃换届纪律”专题民主生活会,县委主要领导、纪委书记、组织部长与换届相关人员开展4次严肃换届
纪律谈心谈话,覆盖19个选举单位2000多人。同时,通过签订承诺书、细化“五大主体”责任清单等形式,逐层逐级传导压力、压实责任。宣传教育“全覆盖”。通过电视、报纸、网络等广泛宣传换届纪律要求。组织全体党代表集体观看警示教育片《镜鉴》,分团集中组织学习“两案”通报精神,每天向全体代表发送3条严肃换届纪律廉政短信。全程防控“无死角”。组建会风会纪监督组,在各团设立临时纪检员和会风会纪监督员联合驻会驻团监督,对会风会纪实行日报告、日通报。同时,设立综合举报受理平台和会风会纪值班点,24小时接受违纪举报。组织开展换届风气专项测评,发放2100多份民主测评表,满意度均在99%以上。
来源:中国组织人事报
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