白银市平川区紧盯年内全区实现整体脱贫的目标任务，着力加强干部人才队伍、基层组织建设，为推进精准扶贫精准脱贫汇聚不竭动力。

建设坚强有力领导班子。制定《2016年精准扶贫干部人才支持工作计划》，明确组织工作助力脱贫攻坚的着力重点。建立精准扶贫精准脱贫督查指导长效机制，抽调纪委、组织、扶贫、督查考核等部门人员组成7个督查组，不定开展轮回督查工作，有效传导工作压力，确保年度脱贫攻坚各项重点举措落实到位。修订完善精准扶贫精准脱贫业绩考核办法，建立健全扶贫业绩测评机制，强化考核结果应用，对脱贫攻坚实绩突出的16个先进集体和26名优秀个人进行了表彰奖励，充分发挥了正向引导作用。制定《在扶贫领域开展“两查两保”专项行动工作方案》，组建7个巡察组进驻乡镇，大力查处扶贫开发领域贪污侵占、截留私分、滥用职权等不正之风和腐败问题，同时对3名干部开展了任中经济责任审计，对3名干部开展了离任经济责任审计，组织333名科级干部报告了2015年度个人有关事项，强化了党员干部廉洁从政意识，为推进脱贫攻坚、决胜全面小康提供了坚强保障。

壮大精准扶贫帮扶力量。完善帮扶队伍管理机制。制定第一书记队伍和驻村帮扶队伍管理制度，明确驻村帮扶工作队人员调整审批流程，坚持总量不减、质量不降的原则，推进帮扶队伍动态管理。年初以来，共对全区61个驻村帮扶工作队队员进行了调整，更换队长16名，副队长23名，队员40名，切实保障了队伍稳定性。建立村级帮扶工作联席会议制度，将第一书记、大学生村官、双联干部全部纳入驻村帮扶队伍，进行统一管理，有效增强了帮扶工作合力。截止目前，各村共召开现场观摩、联席会议120余场次，现场解决项目立项审批、合作组织经营注册、产业引导资金对口拨付等难点问题82件。建立驻村工作队不定期巡查暗访制度，坚持从严管理，动态问效，共开展暗访2轮，督查帮扶工作队61个，进一步强化了驻村干部责任意识，严明了驻村帮扶工作纪律，提升了整体帮扶实效。

建强脱贫攻坚战斗堡垒。落实基层党建目标管理责任制，与20个基层党委签订目标管理责任书，建立软弱涣散基层党组织常态长效整顿机制，严格落实挂点整顿制度，共协调解决组织阵地建设、服务设施配套等实际问题20余件。制定印发《白银市平川区推行“O2O”党建模式的实施方案》，推动建立区、乡镇（街道）、村（社区）、组四级微信群（微网或APP），推动“线上”“线下”互联互通，进一步拓宽了党员干部直接联系服务群众的渠道,提升了基层党组织综合服务效能。目前已建立区级微信群4个，党（工）委微信群20个，支部微信群480个

    着力深化先锋引领。结合开展“两学一做”学习教育，持续推进农村党组织党内生活回归常态，持续深化党员先锋引领行动，切实强化了党员组织观念、宗旨意识。建立外出创业、产业带动、科技致富、务实奉献、新风文明等五类党员人才数据库，采取组织帮、项目扶、协会育等措施，培育致富型党员51名、带富型党员60名，带动引领群众2300余人，充分发挥了农村党员致富带富作用。建立以财政投入为主的农村党建经费保障机制，整合教育、卫生、文体等到村项目，扎实推进下村、牛拜2个村级活动场所建设进程，有效提升村级活动场所服务功能。制定下发《关于发展壮大农村集体经济的实施意见》，在全区范围内遴选61家有实力的非公企业结对帮扶61个行政村，助力开发现代农业、农产品加工营销、农家旅游等产业，提供农资供应、技术指导、疫病防治、市场信息、产品营销等各类服务，切实为农村经济发展注入了强劲动力。

提升精准扶贫智力支撑。全面推行菜单式培训模式，制定《白银市平川区“两学一做”暨驻村帮扶工作队、双联干部集中轮训工作实施方案》，集中开展了覆盖2673人，涵盖基层党建、853挂图作业、危旧房改造政策等6项课题的专题教育培训，切实提高了驻村干部、双联干部政策及业务熟知度。全面落实“三区”教师支教政策，选派15名城区优秀教师到种田、复兴等贫困乡村学校开展支教，落实医师多点执业制度，筛选25名医师进驻基层卫生机构开展技术帮扶，有效提升了乡村教师及医疗队伍专业化水平。大力实施大学生村官创业星火计划，累计争取大学生村官创业项目资金16万元，实施中药材种植、规模养殖、电子商务等创业项目12个。积极开展“科普之春”、“科技活动周”及科技、文化、卫生“三下乡”活动，累计发放科普宣传资料2000余份，赠送科普书籍100余册，举办各类科普培训8场，受到了农民群众的普遍欢迎。

 

来源：甘肃组工网