兰州市七里河区在人才理念、人才管理、人才引进、人才培养、人才项目和人才服务等方面不断创新工作举措，加快改革力度，为推进全区经济社会转型跨越发展提供强有力保障和支撑。

强化保障优服务。先后制定《七里河区“人才崛起”计划》《七里河区杰出人才管理使用办法》《七里河区杰出人才评选奖励办法》《七里河区柔性引进人才暂行办法》等多项制度，在人才引进、培训、管理、奖励等方面提出具体措施，从中制度机制方面为推进人才工作提供有效保障。建立七里河区党政领导联系优秀人才制度、党委联系专家制度，听取各类优秀人才、专家对全区人才建设和经济社会发展的意见建议。设立60万元人才专项资金并纳入区级财政预算，持续鼓励和引导企业、社会加大对人才发展的投入，每两年列支50万元，评选奖励10名在全区各领域具有突出贡献的杰出人才。

不拘一格引人才。着力实施“九大人才工程”，在教育、卫生等系统引进培养专业人才86名，优化专业技术人才队伍结构。在三维数字和城市建设中，通过刚性和柔性相结合的方式，引进具有国内领先水平的软件技术人才5人，引进建设专业人才2名。驻区企业北科维拓科技公司引进急需紧缺人才22人，进一步壮大和发展三维数字系统研发、推广、应用层面的人才。紧扣彭家坪园区、马滩新城区“两区”重大项目引进落地，着眼加快培育大企业，先后培养引进金融商贸人才23名、文化产业人才24名、创新创业人才58名。

整合资源重培养。按照重点人才重点培养，优秀人才全面培养的思路，不断整合资源，创新方式方法，拓宽培训渠道，狠抓各类人才的教育培训。依托浙江大学党政人才培养基地、西北师范大学科级干部培训基地和区委党校等阵地培训各类党政人才3000余人；依托西湖街道社会工作者人才实践基地、辖区内高校、再就业、职业培训等途径培训社会工作人才4500余人；创新开展电商紧缺人才培训，举办培训班5期、培训电商紧缺人才约2000人；依托“国培计划”、“名师讲堂”等工程培养教育工作者7000余名；依托“农民田间学校”和合作社开展农业实用技术培训5000余人。

项目引领促发展。通过引导、扶持和鼓励，在科技、工业、农业、卫生等领域申报并实施重点人才工作项目8个，积极发挥引进高层次农技推广人才带动作用，大力推广特色蔬菜、高原夏菜种植、百合覆膜抗旱保墒等技术，先后引进松花菜、龙须菜、紫贝天葵、杭椒、芦笋等稀特蔬菜共三四十个品种，种植面积达5000多亩，辐射带动农村种植户4000多户，有力扶持了百合优势品牌发展，为农民增收致富开辟了新的途径。

 

来源：甘肃组工网