拉网式排摸。各县市采取入户走访、召开座谈会、开展满意度测评、听取群众意见、发放调查问卷等形式，从领导班子建设、党员队伍建设、活动场所建设以及经济社会发展等方面入手，对所属基层党组织进行深入摸底、综合评估，按照党组织班子配备不全、党员发挥作用不明显、工作机制不健全、农牧村经济发展滞后、矛盾纠纷问题较为突出等5个方面对全州基层党组织进行拉调查摸底，深入查找突出问题，剖析挖掘产生软弱涣散的深层原因和矛盾，按照基层党组织自评、所属党工委初评审核、县市、州直党委综合评定的办法进行把脉会诊，全州共确定132个软弱涣散基层党组织，为做好整顿工作摸清了底数。

清单式建案。突出抓书记、抓组织、抓队伍、抓规范、抓阵地、抓矛盾，建立整顿软弱涣散基层党组织“问题清单”，形成清晰的整顿工作“路线图”和“时间表”，按照“一支部一方案”制定整改措施，“一村一策”量身定做整顿方案。建立备案销号制，对照方案所列的整改事项和完成事项，建立整改工作档案，以“四不达标”（党组织书记选配不到位的不达标、整改没有明显成效的不达标、未建立长效机制的不达标、党员群众满意度达不到80%的不达标）为主要内容，对未能按照进度落实的，要求查明原因，限时进行整改。建立一周报告制，建立整顿工作周报告制度，各县市每周上报软弱涣散党组织整顿工作开展情况和整顿进度表，确保工作指导上及时跟进，对工作滞后的，下发通报限时查漏补缺。建立跟踪督查制，州、县市委组织部采取定期调研、明察暗访、督查督办、随时通报等措施，定期不定期对软弱涣散基层党组织整顿情况开展督查。上半年，州委组织部开展专项督查3次，确保整顿工作落到实处。

联动式推进。建立领导干部联系点制度，确定132名副县级以上领导干部分别联系1-2个软弱涣散党组织为重点帮扶对象，结合选派干部工作，为软弱涣散党组织选派第一书记85名,党建工作指导员35名，着力加强工作指导，帮助基层解决实际问题，使更多人力、财力、物力投向基层，确保集中整顿工作取得实实在在的效果。坚持协调联动、密切配合，努力把党组织资源优势转化为发展优势，建立由县组织部们牵头抓总，政法、综治、民政、扶贫、信访、农牧等部门密切配合，各乡镇党委和县直各党（工）委全力落实的工作机制，实现整顿提升工作全面覆盖、高效运作。按照“谁主管、谁负责、谁整顿”的工作要求，明确县市党委、机关党（工）委及行业主管部门党委（党组）责任，并将软弱涣散党组织整顿提升工作作为“双联”单位联村考核的重要内容，形成党委书记亲自抓，县级领导联系抓、“双联”单位配合抓的工作局面。

“立体式”整顿。把班子建设作为整顿软弱涣散基层党组织的有力抓手，重点针对部分班子配备不齐、班子内耗严重以及党组织书记不胜任现职的问题，紧扣选拔、培训、培养和任用四个重点，对18个软弱涣散党组织班子进行调整。针对农牧村党员“无职”、街道社区党员“缺位”、非公企业和社会组织党员“缺岗”、学校党员“无责”、党员作用难发挥的问题，以“先锋引领行动”为抓手，通过无职党员设岗定责、党员先锋岗、党员示范区创建等方式，不断创新活动内容和形式。先后举办专题培训11期，对350名村“两委”干部进行了集中轮训。全面推行服务型党组织建设“四个规范”，以乡镇党委“六规范”和农牧村、学校、非公企业和社会组织“十规范”规范基层党组织运行，深入开展“十项共建”活动，共建立完善各项制度193项，解决实际问题137个，有效提升基层党组织建设科学化水平，实现城乡基层党组织互促共进。