近年来，为着力破解基层工作难题，六安市舒城县通过强化队伍建设、健全组织体系、强化责任落实等措施，不断推进基层组织网络体系的建立健全，有力地巩固了党在基层的执政基础。

　　一是打造一支基层党组织骨干队伍。普遍采用“两推一选”的办法选举产生村（社区）党组织书记，推行村（社区）党组织书记和村委会（社区居委会）主任“一肩挑”以及“两委”成员交叉任职，村级班子结构进一步优化，整体素质明显提高，呈现年轻化、知识化、技能化的发展态势，同时，女性进村“两委”的比例大幅提高。选派年轻干部、高校毕业生到村（社区）任职，提升了村（社区）班子的整体战斗力，近年来先后公开选拔了5批共244名优秀机关党员干部担任村第一书记，选聘5批共80名优秀毕业生到村（社区）担任党支部书记助理或主任助理，一批德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才被充实到村（社区）领导岗位。

　　二是建立健全党的基层组织体系。积极探索联合组建党组织的“三联四化”模式，采取“县直（乡直）单位+村联建”、“企业+村联建”等方式，或按地域、依托行业（专业、产业）协会，把党组织建在产业链上、建在外出务工（经商）党员集中的地方，组建联合党组织和流动党组织。加快推进区域化党建工作步伐，着力推进全县基层党建工作联席会、乡村层面的网格化党建管理格局建设。同时着力优化基层党组织功能性设置调整，建立了以乡镇党委为核心、村党支部（总支）为主体、产业党支部为骨干的新型党组织设置体系。对非公有制经济组织和社会组织，采取单独组建、联合组建、挂靠组建、选派党建指导员、帮扶组建等多种形式开展党组织组建工作，努力扩大基层党组织覆盖面。

三是强化基层党组织建设责任落实。牢固树立“书记抓、抓书记”的党建工作理念，认真落实“一把手”负责制，建立健全县委书记为第一责任人、乡镇党委书记为直接责任人、村党组织书记为具体责任人的“三位一体”、县委主导的党建工作责任体系。逐步完善县委、乡镇党委定期研究党建工作制度等，每年初层层签订目标责任书，细化各基层党组织和主要负责人的目标任务。建全了县级领导联乡镇、机关、村、社区制度，乡镇党委成员包片、乡镇干部驻村制度，努力把联系点建成示范点。今年以来，县委常委等县级领导亲自深入一线调研指导党建工作48次，解决实际问题25个，各级党组织书记深入一线亲自抓党建、谋党建，确保基层党组织建设的各项工作认真落实。

 

来源：共产党员网