广西玉林:层层过滤“带病”干部|他山之石|通渭党建网

广西玉林:层层过滤“带病”干部

来源: 作者:: 阅读: 时间:2016-10-14

今年以来，广西玉林市从健全制度机制入手，严把干部选任多道关卡，任何关口发现干部有问题都坚决拿“下”，从严过滤“带病”干部。今年全市终止动议或暂缓动议3名市委负责选任的干部。有1名拟提拔为副处级的干部因公示期间有举报，经查实后终止选任程序，并将相关线索移交纪检监察机关。

严把推荐提名关。对民主推荐统计结果进行综合分析、反复研判，推荐结果既作为重要参考，又不简单以票取人。规定所提任的处级领导干部，全部经市委常委会集体讨论研究确定考察对象，未经民主推荐的人选，一律不考察、不研究、不上会，严防出现不按程序选任领导干部。

把好考察识别关。研究出台经常性考察工作暂行办法，及时了解干部日常表现和存在问题。实行部门联审制度，在初步考察后，通过专项调查、实绩分析、民意调查、延伸考察等方式拓展考察深度，更加全面客观地了解干部。

发现领导干部“带病提拔”，对干部选任过程进行自查和倒查，一经查实，有关责任人一律先停职，视情节给予组织处理、党纪政纪处分，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

来源：中国组织人事报

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