为体现不同层次、不同领域好干部的差异性，今年以来，安徽天长市在“二十字标准”的基础上，制定出党政一把手、领导班子副职、执法执纪或专业性干部和一般干部四类好干部的“个性标准”。

党政一把手的“好干部标准”即公道正派，注重公平正义，做事公道，为人正派，不搞亲疏有别，不搞厚此薄彼。带头廉洁自律，注意言行举止，树立良好形象，管好身边工作人员和子女亲属；驾驭全局，有长远眼光和大局观念，善于统筹谋划并创造性地开展工作；心系群众，能够团结带领党员、干部为经济发展、民生改善努力工作。经常深入基层一线调查研究，全心全意为群众办实事、办好事。

领导班子副职的“好干部标准”即当好助手，能够摆正位置，服从领导，积极建言献策，当好参谋助手，协助主要领导开展工作；团结协作，与其他副职关系融洽，相互尊重、相互支持，分工不分家，到位不越位，补台不拆台。善于调动下属的工作积极性，共同完成分管部门各项工作；统筹协调，能够把握好全局和所分管领域的关系，分清事情的轻重缓急，考虑问题周到，谋划工作超前。能协调好各方面关系，调动一切有利因素开展工作。

执法执纪或专业性干部的“好干部标准”即原则性强，严格按照程序步骤办事。严格依法依规办事，不徇私情，不搞暗箱操作，不打擦边球，不滥用自由裁量权；业务熟练，熟悉工作中所涉及的法律、法规、规章和有关规定，熟练掌握工作流程，业务办理程序合法、过程高效；善于协作，能树立大局意识和全局观念，在工作中相互学习、取长补短，既能各司其职，又能团结合作，不因为一些小事产生内耗而影响工作效率和单位形象。

一般干部的“好干部标准”即恪尽职守，勤勉敬业，埋头苦干，不玩忽职守，不滥用职权。发扬艰苦奋斗的作风，在困难环境中坚守岗位，不心浮气躁，不投机钻营，不跑官要官；勤学敏思，善于向领导、同事和人民群众学习。善于运用所思所学，创造性地开展工作；坚韧不折。有宽广的胸怀，时刻保持宽容的心态，有容人、容事、容言的雅量。能够甘于平淡、乐于奉献，听得了批评、受得了委屈、吃得了小亏，经得起挫折。

 

来源：中国组织人事报