临夏州紧紧围绕脱贫攻坚工作大局，全面落实州委“着力抓党建根本保证”思路举措，统筹谋划，整体推进，深入实施“五大工程”，基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力全面提升，核心引领作用得到充分发挥。

突出载体创新，完善思路抓手。紧贴民族地区实际，强化顶层设计，制定加强党建工作“一意见、三方案、一规划、一办法”，建立州县市党员领导干部党建工作联系点制度，每年听取8县市委书记、州直各党工委书记党建工作述职，构建了“1+3”党建工作思路体系。今年制定加强重点乡镇领导班子和重点贫困村“两委”班子建设的意见，专题召开全州基层党建会议，制定下发进一步加强基层党建工作的意见，配套下发社会组织党建、城市社区治理、城乡社区协商、村务监督管理、大学生村官队伍建设等5个具体方案，进一步明确了党建工作着力重点。

突出阵地建设，增强整体功能。连续5年实施基层党建“五大工程”，按照“一年一变化、三年大变样、五年上档次”的目标，累计投资2.57亿元，改扩建“六位一体”村（社区）活动场所516个。尤其是今年针对东乡县欠账较大的实际，州县共同筹措资金，对71个村级活动场所进行全面改造。制定出台《临夏州州县乡村值班制度》，明确村干部轮流值班办公，保证服务群众“不断线”。注重从致富带头人、大学生村官、回乡创业青年中选优配强村支部书记，增强带富致富能力。每年按照“八提升”目标，整顿提升了一批软弱涣散基层党组织。

突出驻村帮扶，夯实基层力量。选派5104名州县乡机关干部到村开展帮扶，在123个乡镇设立“三位一体”工作站，在1150个行政村组建“三位一体”工作队，主抓双联、扶贫、党建工作。在123个乡镇选派挂职副书记，在560个建档立卡贫困村和111个基础薄弱村选配第一书记671名，及时调整137名大学生村官、113名挂职干部到贫困村任职。结合乡镇换届，按副科级建制配备乡镇党建办主任，并兼任党委组织委员，进一步充实了乡村两级党建工作力量。

突出党性教育，发挥引领作用。把每年3月份确定为“党性集中教育月”，在全州广大党员中组织开展“学党章、重温入党誓词，争做合格党员”活动，在窗口单位和服务行业开展以“亮身份、亮标准、亮承诺、亮服务、争先锋”为内容的“四亮一争”活动，在机关单位中开展“建一流队伍、创一流服务、干一流业绩”的“三个一流”争创活动，在农村党员中开展以“学党章强党性、学技能提素质、学先进做表率，评选命名一批星级党员，实现富脑袋富口袋”为内容的“三学一评两富”活动，引导党员立足岗位当表率、作贡献。

突出专项培训，提升服务水平。对全州各级党组织书记和8.19万名党员开展全员轮训，州上在省委党校对州县乡三级党组织书记共182人进行了为期4天的集中培训，州县市每年举办村党组织书记示范班和培训班，对贫困村第一书记、挂职副书记和大学生村官进行全覆盖轮训，全州开展精准扶贫专项培训1.9万人（次）；实施农村实用人才培养开发行动，在甘农大和省农科院培训乡村干部400人，举办农村实用人才专题培训班56期，培训乡村干部7900人（次）。

 

来源：甘肃组工网