临夏州紧紧围绕脱贫攻坚“一号工程”，坚持“四个精准发力”，着力抓党建根本保证，各级党组织核心领导和战斗堡垒作用充分发挥，实现了党建工作与脱贫攻坚深度融合、互促共进。

聚焦导向激励精准发力，着力提振党员干部“精气神”。加大在精准扶贫一线培养选拔干部力度，制定下发加强重点乡镇和贫困村班子建设的意见，把有潜力的干部放到扶贫、维稳任务繁重的乡镇和村进行跟踪培养。坚持党建主业与扶贫主责相统一，制定出台《临夏州精准扶贫工作业绩考核办法》，通过奖优罚劣，充分调动各级干部的积极性和主动性。深入开展“为官不为”、“慵懒散软”等专项整治，对抓脱贫攻坚措施不力的及时通报批评、诫勉谈话，进行严肃处理。对乡村两级“三多”问题进行集中整治，切实减压减负，让他们集中精力抓好扶贫工作。

聚焦固本强基精准发力，着力建强基层一线“指挥部”。州委专门召开全州基层党建工作会议，制定下发《关于进一步加强农村基层党建工作的意见》和5个领域的实施方案，确定了“1+5”思路体系。连续五年实施基层党建“五大工程”，累计投资3.02亿元，改扩建“六位一体”村（社区）活动场所784个，年内将实现全州标准化活动场所全覆盖，选优配强560个重点贫困村班子，对班子配备不齐、党组织书记不胜任现职、村级事务管理混乱的235个软弱涣散基层党组织进行了集中整顿，共调整村党组织书记162人、村委会主任79人。加强党员队伍管理，制定《临夏州不合格党员处置办法》，两年来共处置不合格党员36名。针对村级集体经济薄弱的实际，鼓励引导村干部领办村级产业发展互助社，目前全州已建成互助社978个，筹集资金8.51亿元，为群众发放贷款11.3亿元，有效破解群众发展资金短缺的问题。

聚焦能力提升精准发力，着力打造脱贫攻坚“主力军”。州县乡三级分别举办专题培训班，开展干部精准扶贫培训1.6万人次。采取“省州示范培训、县乡全面轮训”的方式，加强一线骨干力量示范培训，承办了全省村党组织书记和第一书记示范培训班，州委组织部重点对1700多名村党组织书记、第一书记、大学生村官、驻村干部进行了示范培训，组织1150名村党组织书记到州内开展精准扶贫观摩学习。积极选派基层干部到省内外发达地区观摩学习，在对口帮扶的厦门市举办走出去培训班5期，培训干部200多人。狠抓农村实用人才专题培训，在12个人才实训基地累计开展牛肉拉面、砖雕技艺、民族用品加工等培训7.9万人次，在甘农大、省农科院培训乡村干部739人。

聚焦联动帮扶精准发力，着力配强驻村服务“指导员”。选派5104名州县乡机关干部，组建123个党建、扶贫、双联“三位一体”乡镇工作站和1150个驻村帮扶工作队，帮助乡村两级开展工作，涌现出一批服务群众的先进典型。在560个贫困村和111个薄弱村全部选配第一书记，将137名大学生村官全部重新调整到贫困村，将今年的61名大学生村官全部分配到贫困村任职。探索建立“民主日”、“联办日”、“党员活动日”等便民服务机制，制定《选派到村挂职干部管理办法》，加强州县乡下派干部监督管理，确保干部能够下得去、蹲得住、干得好。

 

来源：甘肃组工网