酒泉市把做实做细人才服务作为吸引人才、激发人才活力的重要举措，通过思想上主动引导、工作上搭建平台、生活上关心照顾，积极营造“识才、爱才、用才”的良好氛围。

重思想引领，激发人才干事创业精气神。把政治理论和人才政策纳入各级党组织培训计划，根据优秀人才特点，主管部门和所在单位采取多种形式，开展党的基本理论、基本路线和理想信念、职业道德教育，提高各类人才思想政治素质。全面落实市、县领导联系服务人才制度，市、县160多名领导干部直接联系451名优秀人才，通过春节集中慰问和日常联系走访，帮助高层次优秀人才解决工作生活、创新创业、成果转化等方面困难和问题。定期组织优秀专家人才参加市情考察、项目策划、交流座谈等活动，倾力为人才打造联情、联谊、联智平台。同时，对德才表现好的优秀人才优先推荐担任市、县“两代表一委员”，把优秀人才凝聚在党的周围，引导人才在推动党的事业发展中建功立业。

重平台搭建，提供人才发挥专长大舞台。采取请进来的方式，与复旦大学、中国农业大学、农业部规划设计院、中国电力科学研究院等院校签订了人才战略合作协议，成立了甘肃省种业装备战略产业技术创新战略联盟，先后引进60多名专家、博士到酒泉进行技术指导和专业培训。着眼技术研发和难题攻坚，鼓励支持重点龙头企业创建国家级工程技术研究中心2个，省、市工程技术研究中心及重点实验室66个，企业技术研发示范中心94个，建成高新技术、创新型、科技型企业171户，汇聚了一批技术研发型人才，有力推动了企业创新发展。组织实施急需紧缺专业技术人员招聘计划、校园招聘会招聘计划及公开招聘计划，近三年，全市共举办各类人才招聘会83场次，招聘2万余人。实施了年轻干部实践一线培养“千百”工程、“百名干部挂职精准扶贫行动”、“名师”、“名医”工程，每年选派近千名党政、医疗、教育、文化专业技术人才和科技特派员深入基层实践锻炼，真正让人才在实践中做贡献、受教育、长才干。

重环境营造，形成人才安心工作好氛围。坚持贴近人才需求，出台了《酒泉市引进急需紧缺高层次人才优惠政策》，从工资待遇、生活补助、住房保障、配偶安置、子女入学等热点、难点问题入手给予政策优惠，千方百计解决人才后顾之忧。市、县财政每年分别预算1000万和200万元的人才发展专项资金，全力保障人才引进、培养、奖励补助等工作经费。市、县两级共建成人才公寓1500套，实现了人才拎包入住。围绕重大项目建设出台人才购房补助政策，根据职称和学历等条件，分别按100、80、60、50平方米的标准给予住房补助。每年为专家及优秀人才免费体检，并开设医疗绿色通道，为人才提供优质医疗保障。同时，充分利用人力资源服务机构和乡镇、社区劳动保障服务平台，在全市形成了布局合理、功能齐全、便捷高效、上下联动的公共人力资源服务框架，为各类人才提供全方位、多层次、专业化服务，切实提高了人才服务保障水平。

来源：甘肃组工网