为进一步规范干部推荐提名工作，江苏连云港市出台了《实名推荐市管干部人选实施办法》，对实名推荐市管干部的原则、方式、程序和纪律要求作出明确规定，从源头上遏制识人不准、用人不当等问题发生。

实名推荐主要有单位党组织推荐和个人推荐两种方式。单位党组织推荐市管干部人选时，要在党组成员（党委委员）或领导班子成员范围内听取意见，经集体研究后上报。个人推荐时，无论是领导干部，还是普通党员、干部、群众，都可以个人名义，通过署名材料方式向市委推荐市管干部人选，畅通了民主推荐渠道。

细化程序步骤，增强实名推荐工作的可操作性。针对单位党组织推荐市管干部人选，明确了酝酿、提出初步人选、初步审查资格条件、审核干部档案、了解廉洁自律情况、集体研究、填报《单位党组织推荐市管干部人选登记表》等程序步骤。针对以个人名义向市委推荐干部人选，要求推荐人认真了解拟推荐人选的德才表现、群众口碑、廉洁自律等情况，实事求是填报《个人实名推荐市管干部人选登记表》，按要求署名并说明与被推荐人的关系。

在推荐对象的确定上，要求推荐单位根据《干部任用条例》有关规定，结合推荐职位具体要求，对拟推荐人选的资格条件进行初步审查；对非市管干部的拟推荐人选档案进行严格审核，未查核或查核存在问题的不得推荐。市委组织部要对被推荐人选进行资格审查和个人事项核查，被推荐人选符合选拔任用条件的，建档备案，并适时纳入民主推荐范围；不符合资格条件的，不纳入民主推荐范围，同时将审核情况反馈给推荐单位党组织或推荐人。

强化党委（党组）、单位主要负责人和个人在民主推荐干部中的责任，把推荐行为与推荐结果联系起来，从源头上防范识人不准、选人不当、用人不公问题。单位党组织推荐的，单位主要负责人要署名并进行责任承诺；个人推荐的，个人要署名并进行责任承诺。落实责任追究制度，对隐瞒被推荐人选存在的重要问题，或不认真履行审核、调查责任，搞人情推荐，影响组织公正、准确选人用人的，或因跑风漏气泄漏秘密的，追究相关人员责任。去年以来，该市实名推荐市管干部人选90名，目前已被提拔使用47名，被列为市管副职后备干部的14名，没有接到一起关于推荐对象的信访投诉。

 

来源：中国组织人事报