近年来，新宾满族自治县把村干部教育培训作为夯实基层党建基础的重要抓手，始终坚持“四个围绕”，着力提升村干部的综合素质和能力水平，取得了良好成效。

坚持围绕“关键少数”，选准教育培训对象。新宾县将村党组织书记队伍作为基层干部教育培训的重点，在按期组织集中轮训的基础上，县委组织部每年牵头举办一期村党组织书记理论培训班，同时，结合日常工作掌握情况，分批组织部分能力强、贡献大、成绩突出、示范带动作用好的村党组织书记赴省内先进乡村实地考察学习特色产业发展、美丽乡村建设、村级组织建设、村屯日常管理等经验和做法，增长见识、开阔思路、更新观念，以点带面引导村党组织书记发挥“领头雁”和“排头兵”作用。

坚持围绕重点时机，确保教育培训实效。新宾县充分抓住村“两委”换届结束、冬季农闲等重要时间节点，及时开展新任村干部培训工作，为广大村干部履行岗位职责提供必要的知识储备，明确工作方向和基本要求。发现农村党员干部中出现苗头性问题时，要求基层党委书记对其进行谈心谈话，有针对性的批评教育，帮助认清问题实质，将问题遏制在初始阶段。2013年以来，坚持每年对村党组织书记进行集中轮训1至2次，确保每三年对村干部全员轮训1次，共培训村干部2172人次，在基层化解村干部苗头性问题31件。

坚持围绕基层需求，精选教育培训内容。针对村干部实践经验丰富，但整体理论素养不高的特点，新宾县坚持“四个突出”，使培训内容“言之有物”：突出党风廉政教育，使村干部了解作风的边界和底线，不触犯党规党纪；突出党的路线方针政策教育，使村干部成为党在农村政策的代言人和宣讲人，把握好发展方向；突出先进典型教育，通过典型人物和先进事迹推广，树立良好社风民风导向；突出法律法规教育，使村干部成为用法律解决邻里纠纷、维护农村社会和谐稳定的“仲裁人”。

坚持围绕严格执纪，加强对村干部教育培训期间的管理。强调“三严要求”，切实解决村干部培训纪律观念不强的问题。新宾县严格落实请销假制度，要求学员凡遇公务或私事与培训发生冲突，一律报经县委党校审核、县委组织部分管领导签字方后方可办理请假手续；严格课堂纪律，各培训班班主任坚持跟班管理服务，要求学员对号入座，对到课情况进行随机抽查；严格督查，对课堂纪律及时通报和上报，并定期检查参训学员是否有参加打牌赌博等不健康娱乐活动。

 

来源：共产党员网