湖北省黄冈市红安县坚持“围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫”，推动组织资源转化为脱贫攻坚资源，组织活力转化为脱贫攻坚动力，实现脱贫攻坚与基层党建“双推进”。

建强支部在先，实现脱贫攻坚有“后盾”。年初，全面梳理42个软弱涣散党组织存在的问题，实行台帐管理，并明确县领导挂点指导督办。坚持因地制宜，对6个村情复杂导致书记长期缺职的村，及时从乡镇机关或站所选派“第一书记”；对24个无活动场所或活动场所年久失修的软弱涣散村，全部纳入年度建设范围；对个别矛盾问题突出的党组织，县委结合“两学一做”学习教育开展“支部结对、互促共建”活动，由县直机关结对帮扶、建强支部。截至目前，所有软弱涣散基层党组织均已转化完成。

干部包保在先，实现脱贫攻坚有“后台”。在脱贫攻坚中通过领导干部帮扶、机关干部跟进，让贫困户脱贫有后援。“县四大家”领导以上率下，采取“倒排包保”的办法，主动包保最困难的村、最贫困的户；选派125名素质好、能力强的县直单位年轻干部担任贫困村第一书记，驻村工作期间，“第一书记”开展专项调研，制定发展规划和年度计划，将汗水撒在大别山间。县委采取群众满意度测评、日常表现评价、实地查看相结合方式，对第一书记履职尽责情况进行考核，对工作表现突出的予以表彰，对工作推进不力的由组织部门进行约谈，真正让“第一书记”下得去、待得住、干得好。

党员示范在先，实现脱贫攻坚有“后援”。充分发挥党员服务群众“排头兵”、攻坚克难的“急先锋”的示范作用。把党员的责任和义务定位在带着群众干、帮着群众富。通过“党员示范户”“党员示范岗”“党员志愿者”，搭建党群结对帮扶平台。天台山管理处夏畈村采取“党员＋扶贫户”模式，通过入股村办企业全村贫困户每年分红达到3600元。全县党员在信息、资金、技术等方面给予贫困户支持和帮扶，真正成为贫困户脱贫的有力“后援”。

制度引领在先，实现脱贫攻坚有“后劲”。充分发挥县、乡党委“前线指挥部”作用，建立抓党建促脱贫责任机制，从制度层面杜绝脱贫工作“挂空挡”；建立机关、企事业单位党组织联系帮扶贫困村制度，整合包村单位力量，对全县96个村统筹安排驻村帮扶工作；完善精准脱贫工作考核办法，建立选拔、重用、提拔干部的激励举措，让干部扶贫工作“后劲更猛”“干劲更足”；建立脱贫验收和销号机制，严格组织开展脱贫验收，确保脱贫成效精准、真实、可靠；结合实际，制定《红安县精准扶贫问责暂行办法》。明确对履行精准脱贫工作责任不到位，工作推进不力的相关单位和责任人进行责任追究。

来源：共产党员网