通过大力实施“本土人才培育工程”，把培育重点领域人才作为推进人才队伍建设的重要抓手，不断创新培养模式，有效提升了各领域人才能力素质。

一是聚焦精准扶贫，深入开展劳动力技能培训。建立以“双联”行动助推精准扶贫智力支持机制，在全县范围内遴选60名科技指导员，每名科技指导员指导10名种植大户，深入开展农业科技人员联乡包户培训。以13个精准扶贫村为主阵地，兼顾全县建档立卡贫困户，重点围绕马铃薯、高原夏菜、中药材、食用菌等全县特色种植产业为主，从新品种引进、新技术应用、测土配方施肥等方面入手，针对村社干部、青年农民、致富能人、种养大户举办农村实用人才培训班，全年共完成各类培训227场（次）、16150人（次）。引进推广农作物新品种52个，新技术5项，落实各项试验示范基点26处。

二是依托双创基地，有效提升青年人才创业培训。结合“千名大学生创业计划”，重点加大商贸物流、互联网+、科技服务、养老养生等新兴潜在行业的创业培训和电子商务职业能力培训力度，开展创业培训20期，培训1550人，为984人和8户企业办理了6225万元的创业小额担保贷款；开展电子商务培训16期，培训1360人，带动130多人开办了网店。成立专家服务团，为进驻孵化基地、创业大厦和创业园的创业者提供政策咨询、专家评析、项目推荐、融资等“一条龙”服务，营造“能创业、敢创业、创成业”的全民创业氛围。分批组织54名商务、科技等部门领导干部企业经营管理人员赴外地考察学习电子商务等先进经验；与兰州理工大学、兰州城市学院等高等院校签订了创新人才培养合作协议，启动“大学生创业训练营”，系统培训有创业意愿的大学生和企业人才500多人；将非公经济和企业人才纳入干部夜校培训计划，培训3期1500多人次。

三是突出地域特色，大力培养开发旅游文化人才。极力打造“五彩山丹”旅游文化品牌，围绕游客“吃、住、行、游、购、娱”等旅游六要素，采取集中授课讲解辅导、典型案例介绍分析等方式，对全县文化旅游行业经营管理、餐饮住宿、导游讲解从业人员开展全方位的集中培训，共举办全市旅游标准化培训班8期，培训1365人。围绕发展壮大旅游产业规模，深化文化旅游融合，提升文化软实力的需要，培养出了周玉梅、李直等骨干人才，扶持刘一斌创办了山丹县秦腔艺术团。组建山丹县“文化使者”志愿服务队，共有1000多名志愿者，为每个行政村派驻一名文化系统的工作人员、一名文化志愿者、一名村文艺带头人开展志愿服务，基层文化供给方式初步实现从“政府+市场”向“政府+市场+群众+志愿服务”转型，有效解决了基层文化人才匮乏问题。

四是加强继续教育，持续提高专业技术人员能力素质。教育、卫生系统坚持技能培训与岗位练兵、请进来和派出去、专业技术人才与管理人才培训、专业培训与学历教育“四结合”的方式，积极创造学习条件，通过送出去学，请进来教，学回来用，每年有计划的选送中长期进修和短期外出培训人员，累计派出中长期进修人员56名，短期培训近300人次，先后选派83名业务骨干外出进修学习。在严格落实专业技术人员继续医学教育任务的基础上，每个医疗机构开展了3次以上的岗位比武或技能竞赛活动，县直医疗机构举办了3次专家学术交流座谈，系统内40岁以下专业人员一律参加在职学历教育，达到以比促学、提高学历的目的。教育系统共培育省级骨干教师49人，市级骨干教师77人、县级骨干教师319人，山丹名师4人，选派2名年轻骨干教师赴菲律宾支教。全县各职称业务主管部门共组织专业技术人员培训班10期（次），完成继续教育3290人，其中：事业单位2951人、企业339人。367名专业技术人员参加晋职前集中培训，组织2923名专业技术人员参加了公修课统一考试，事业单位专业技术人员继续教育面达到98%，为3290名专业技术人员核验《继续教育证书》，并办理了《完成继续教育任务证明书》。

  

来源：陇原先锋网