自换届工作启动以来，吉林松原市通过压实责任、督导跟踪问效、开展“两度一率”测评等方式，确保换届风清气正。

该市制定换届纪律行为准则，对党委书记、领导干部、换届考察组、换届风气督导检查组、“两代表一委员”及换届工作人员等，逐一拉出负面清单。建立市委“五人小组”包保换届风气联系点制度，每名成员负责联系1个县（市、区），定点监督指导换届风气监督工作。加强风险研判，建立123人的换届风气义务监督员队伍，采取暗访式督导，直接到干部群众中、到换届选举现场了解掌握实情。每轮督导都专门制定实施方案，列出督导要点，做到有的放矢。目前已开展6轮督导，查找具体问题35个，坚持做到“一次一扯袖、一次一红脸”，及时反馈，逐个销号。在乡镇党委换届人选产生之后，开展换届风气满意度、选人用人公信度、换届纪律知晓率“两度一率”专项测评，设置印证性指标，进行量化打分，对各县（市、区）逐个形成反馈意见，进行排序定位，用检验结果倒逼用人规范。

 

来源：共产党员网