肃南县结合牧区实际，坚持“五个结合”抓党员教育培训，有效破解长期以来影响和制约党员干部能力素质提升的“瓶颈”，提高了全县党员教育培训效果。

破解教育培训基础薄弱的问题。县财政每年投入150万元以上，保证了教育培训有充足的经费支持。近年来，共投入900多万元新建、改扩建和维修农牧村党组织活动场所57个，为远程教育站点解决运行维护费用30万元；建立教育培训工作研究、主体班次和行业系统培训计划审批制，并将培训工作纳入党建责任书考核，从经费投入和机制健全上给予了保障。

破解教育培训质量不高的问题。先后从省内外党校、知名院校、大中型企业以及省市有关部门聘请52名专家教授、管理精英、专业人才到我县开展形势政策、党建理论、管理营销、文化旅游、特色产业等方面的知识培训和政策解读18场次。选派1420名党员干部、基层党组织书记以及农牧村实用人才、文化旅游管理人才、专业技术人员党员到省内外党校、知名院校、实训基地参加赴外培训。

破解教育培训形式单一的问题。组织全县县级党员领导干部深入联系乡镇、农牧村（社区）、企业和分管部门单位，上党课、做辅导，把党的政策和中央、省市县重大决策部署及时传递到广大党员干部群众。全面推行“党员固定活动日”“党员中心户”学习制度，费投入25万元建成10个“草原帐篷讲堂”，分片划点以“流动送学”的方式开展教育培训，建立城乡党员“1+1帮扶”教育培训机制，促使城乡党员共同学习提高、共同接受锻炼。

破解教育培训学用脱节的问题。注重把党的理论、政策法规同知识技能、专业素养有机统一，坚持分层施策、分类施教，突出实用性。重点围绕党的路线方针政策、农牧业实用技术、加强社会管理、加强政治理论和各类业务知识、增强廉洁从政意识和履职尽责能力、强化职业道德操守、开展依法生产经营，遵守党规党纪等方面的教育培训。

 

来源：甘肃组工网