“过去，农机专家下乡，太阳一落山就抓紧往县城赶。现在，有了乡村人才公寓，专家们扎根扶贫，周末还能带家人来体验乡村生活。”2月6日，山东省十二届人大六次会议开幕。当天下午,省委副书记、省长郭树清到德州代表团，与代表共同审议政府工作报告。在谈及德州乡村人才公寓时，山东省人大代表、德州市委副书记、市长陈飞如是说。

2015年底，德州市已出台《建设协同发展示范区人才支撑计划》（简称：德州人才新政“黄金30条”），规定市财政每年设立不低于1亿元的人才发展专项资金，加快引进培养高层次创新创业人才（团队），为建设协同发展示范区提供人才智力支撑。据悉，2016年德州全面落实人才新政"黄金30条"不断激发创新热情：全年引进省级以上高层次人才241人，1000家企业与全国587个高校院所建立了合作关系。全市完成人才公寓项目25个，建筑面积达到56.49万平米。

与此同时，村级人才公寓如雨后春笋般在德州广大乡村蓬勃涌现：截至目前，先后已有5个县市区16家乡村人才公寓投入使用。这些人才公寓的来源主要是租用村里一些进城务工人员的闲置住房并加以装修，实现了水电气及配套设施齐全，拎包即可入住。

乡村人才公寓的出现，解决了往昔农业科技人才早晨下乡傍晚返程的舟车劳顿之苦，吸引了来自全国各地的农技专家扎根德州乡村，随叫随到，为德州现代农业提供及时的智力和技术保障。以武城西店村为例：这个地处冀鲁边界的偏僻小乡村，去年自发建起了人才公寓，十几位农业科技人才在此落脚，四位专家将常年在此工作生活。留住人才，依靠科技，使村里种植结构发生了翻天覆地的变化，户均增收8500多元。

近期，德州市对16家乡村人才公寓进行了摸底调查，拟尽快出台标准规范管理，同时通过市财政予以一定补贴，从而留住更多专家人才，助推农业转型发展。

 

来源：中国组织人事报