平凉市着眼推进高层次专家人才集聚，不断完善制度机制，畅通联系渠道，强化保障服务，全力做好专家人才联系服务支持工作，充分调动各类人才的积极性，为建设幸福活力美好平凉提供了有力的人才智力支撑。

坚持引进与培养并重，广泛聚集专家人才。制定出台《平凉市急需紧缺人才引进管理办法》，对引进的高层次人才，分层给予博士10万元、硕士5万元的补助，提供公租房一套，拥有发明专利或专有技术的给予20-50万元创业启动资金。面向全国公开引进现代农业、城建交通、电子金融等领域硕士以上学历急需紧缺人才58名，引进金融科技挂职人才19名，柔性引进果业种植、肉牛养殖方面高级专家136名，引进医疗卫生、旅游文化等方面外国专家智力44名。出台《平凉市领军人才队伍建设实施办法》，面向全市企事业单位和非公经济组织，在工业、农业、教育、卫生和社科5个行业领域选拔领军人才100名，通过跟踪培养和资金扶持，引领培养优秀青年人才。全面实施高层次人才扶持计划，推荐10人入选“陇原青年创新人才”、25人入选“西部之光”“陇原之光”访问学者，分别到中科院、中国农科院、兰州理工大、兰大二院等单位进行脱产研修。

坚持联系与服务并重，关心尊重专家人才。建立领导联系专家制度，市上四大机关领导每人联系1名高级专家，采取登门看望、召开座谈会、信函或电话联系、节假日慰问等形式，了解专家的工作学习生活及家庭情况，帮助解决具体困难问题，听取意见建议。建立平凉市高层次人才信息库，完善跟踪服务网络，定期组织开展专家体检，并积极探索通过论坛、协会、联谊会等形式，加强各类、各层次专家人才之间的交流合作，提升服务质量和水平。加大专家人才典型培育力度，在网络、报刊开设专栏，深度挖掘报道了一批长期扎根基层一线、创新创业奉献的先进事迹和优秀典型，营造尊重人才、见贤思齐的良好社会氛围，增强专家人才荣誉感、归属感。目前全市共有享受国务院政府特殊津贴专家41人，国家有突出贡献专家2人。

坚持使用与激励并重，用好用足专家人才。全面加强思想联系工作，通过开展专家人才国情研修等工作，引导他们认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，提高各类人才的政治理论素养，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。落实高级专家咨询服务制度，经常性组织专家人才，围绕全市经济社会发展的难点问题，进行战略性、前瞻性研究，为市委、市政府决策提供参考。加强研发平台和成果转化基地建设，引导和鼓励专家立足本职岗位发挥作用，围绕科技创新难题，开展科技攻关、研究关键技术，对专家所承担的科研项目，给予了经费资助和人力支持，有效提高了我市自主创新能力。

 

来源：甘肃组工网