兰州市紧扣换届后区县领导班子的新特点和新情况，结合重点工作和中心任务，大力加强和改进领导班子思想政治建设,不断提高领导班子谋划发展的能力、破解难题的能力、统筹协调的能力、改革创新的能力。

强化理论武装，着力提升政治素养。坚持把强化理论武装作为提升领导班子思想政治素质的基础工作来抓，把加强理论学习贯穿于理论教育的始终，教育引导领导干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。特别是在学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神方面，通过集中学习、研读原文、辅导讲座、研讨交流等方式，深入学习领会精神，进一步统一了思想，理清了思路，明确了举措。

强化民主建设，着力发挥整体功能。根据班子成员的能力特点、专业专长和工作需要，按照工作全覆盖、分工不重叠、人岗相适应的原则，科学确定职责分工，做到职责明确、权责对等、各负其责、各尽其才。认真贯彻民主集中制，坚持四大班子联系会议制度、重大情况通报制度和协调督察制度，注重决策过程的民主、决策程序的规范、决策依据的科学，保证了决策的权威性和实效性。

强化制度创新，着力激发激情活力。把选准用好干部作为加强领导班子建设的有效途径，强化党组织在选人用人中的领导和把关作用，严格执行《干部任用条例》和《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，严格落实选人用人“凡提四必”，从严把好干部选拔政治关、品行关、作风关、廉洁关，有效激发领导干部干事创业的积极性和主动性，树立了良好的选人用人导向。

强化教育管理，着力筑牢拒腐防变防线。把党风廉政建设作为新班子思想政治建设的重要内容，认真学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，认真贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉和经济责任审计等制度，引导领导干部加强自我监督，认真接受上级监督，主动接受纪检监察机关的同级监督，全方位推动党风廉政建设。

来源：甘肃组工网