武威市学习贯彻中央扶贫开发工作会议精神，充分发挥党建引领保障作用，紧盯25.84万贫困人口，为实现2017年整体脱贫、稳定脱贫打基础、激活力、增后劲。

注重强基固本，夯实脱贫攻坚的组织基础。实施基层党建“六大提升工程”，促进基层党组织全面过硬，发挥带领群众脱贫攻坚的核心作用。投入8568万元，彻底解决253个村级活动场所危旧小问题；建立致富带头人—党员—村干部—村党组织书记培养链，培养后备人才2561名，轮训贫困村书记和党员2.6万人次；建立基层党建经费保障机制，村干部报酬、村级工作经费、乡镇公用经费分别达到1.6万元、2万元、60万元；建立“4+1”包抓责任制，集中整顿转化软弱涣散党组织104个；全市乡镇全部设立党建工作站，配备专职人员3—4名；总结推广10种“沙滩经验”脱贫攻坚模式，创建沙滩村式党支部180个，组建产业链党组织976个，把支部建在产业链上、党员聚在合作社里、群众富在产业链上，带动群众新建设施农牧业75万亩、特色林果基地142万亩、“下山入川”移民搬迁8.43万人，实现了基层党建与精准扶贫深度融合、互利共赢。

配强工作队伍，强化脱贫攻坚的干部人才支撑。把脱贫攻坚摆在组织工作围绕中心服务大局的首位，认真制定实施精准扶贫干部人才支持计划方案。以领导班子分析研判为基础，配强扶贫任务重的县区、乡镇党政班子；调配1580名大学生村官、下派干部、乡镇大学生干部组建驻村帮扶工作队，实现322个建档立卡贫困村全覆盖，制定管理办法，加强日常管理，促进作用发挥；选派704名科技特派员到贫困村开展技术服务，组织17名科技专家开展技术服务40场次，培训贫困农牧民3万人次，申报农村实用人才培养开发项目4个；实施大学生村官电商创业富民工程，培训大学生村官电商693人次，建立大学生村官网店主+产业协会+农民专业合作社+贫困户“1+3”电商结对帮扶制度，全市90名大学生村官网店主结对联系94个产业协会、90个农民专业合作社、900户贫困户，上架代销农特产品16种；以用人导向引领干事导向，在精准扶贫主战场考察识别使用干部，提拔11名扶贫攻坚、发展主体生产模式中表现优异的乡镇党委书记担任县级领导，把干部的注意力引导到脱贫攻坚上来。

强化责任考核，构建分级负责各司其职的工作机制。完善领导班子和领导干部业绩考核办法，把脱贫攻坚成效作为衡量业绩、评价使用干部的重要依据。制定《贫困乡镇领导班子和领导干部经济社会发展实绩的考核办法（试行）》和《乡镇党建工作考核办法（试行）》，市直接考核乡镇、县区考核村，党建工作、脱贫攻坚与选派干部选拔任用挂钩。强化考核结果运用，脱贫任务完不成的县区和乡镇主要领导，坚决追责问责；双联村、帮扶农户未能按期脱贫的，双联单位主要负责人、包户干部一律不得提拔调动，不得评先评优，发挥考核机制“指挥棒”作用。

 

来源：甘肃组工网