为全面落实从严管党治党要求，切实解决村干部责任划定不清、履职尽责不力、侵害群众利益等问题，营造风清气正的基层政治生态环境。近期，蒲城县委出台了《关于进一步加强村级干部队伍建设的意见》，从强化教育培训、强化日常管理、强化工作考核、强化组织领导等五个方面，进一步加强村级干部队伍建设。

一是强化培养选拔。严把村干部选任关，实行村干部调整备案制度，健全村级后备干部队伍，注重村级党员队伍建设。各镇（街道）选拔村级干部要有规划，培养好村级后备干部，形成梯次配备的村级干部队伍。

二是强化教育培训。分级分层培训村级干部，县委党校、组织部、民政局集中培训，各镇（街道）结合中心工作，适时开展各类培训，建立村干部教育培训档案,作为考录公务员、选聘事业单位工作人员、评优树模等方面的重要依据。

三是强化日常管理。强化村党支部领导核心作用，村委会、监委会要在村党支部领导下工作。村级年度目标实行“公开承诺”，重大事项坚持“四议两公开”，并实行村干部个人重大事项报告、离任审计、“村财镇监管”、坐班值班、定期谈心谈话、村主要干部退出机制等制度。同时，开展村干部违纪违法专项治理，建立案件线索整合研判机制，查处的违法违纪案例要制成专题片，对村干部进行警示教育。

四是强化工作考核。每年开展村干部述职评议，各镇（街道）严格落实蒲城县村级班子和村干部绩效考核《办法》，对村干部工作实行绩效考核，并根据考核等次扣减或奖励相应绩效报酬。同时，健全村干部激励机制，县委每年“七一”和年终分两次对优秀村干部予以表彰奖励，引导村干部就近学、照着干。

五是强化组织领导。严格落实分级负责制，调整充实县委党建工作领导小组，组织、纪检、宣传、政法、公检法、党校、农工、民政、农业等成员单位要按照工作目标，制定本单位具体方案，强化措施，有序推进。镇（街道）书记是村级干部队伍建设工作的第一责任人，专职副书记是直接责任人，任务落实情况纳入镇（街道）年终党建目标责任考核，对履职尽责不到位的，按有关规定严肃追究责任。在春训期间召开全县领导干部大会，组织全体领导干部和村“两委”主要干部学习，促使立规成习、束行为范。领导小组办公室对落实情况定期督促检查和通报，确保任务落到实处。

 

来源：共产党员网