紧扣三个是否，突出审核重点。“三个是否”即重点查看档案材料是否完整规范、信息是否真实准确、材料是否涂改造假。在档案材料是否完整规范方面，重点审核了参加工作的相关材料和任免、履历、考核、入党、学历学位等材料是否齐全、连续，成套材料是否头尾完整；在信息是否真实准确方面，主要是针对“三龄两历一身份”信息，依据有关政策规定，通过对档案中关联材料的相互印证，进行科学鉴别，对档案中同类信息有多个记载的，进行再次核实；在材料是否涂改造假方面，重点审核了记载“三龄两历一身份”等重要信息的材料是否存在故意涂改造假的现象，是否将虚假材料装入个人档案。

强化三项措施，保障工作推进。充实工作力量，从乡镇（街道）抽调了41名政治素质好，业务能力强的干部参与审核工作，并由单位管档干部跟班作业，做好指导把关工作。加强硬件建设，根据审核工作需要，印制《干部任免审批表》、《干部人事档案专项审核情况登记表》10000余份，添置了电脑、办公桌椅等设备，为审核工作提供必要的保障条件。明确任务要求，制定工作人员、档案运行、审核管理等工作流程，建立了严密的审核责任制，明确阶段目标和工作要求，定期梳理和汇总档案审核中发现的问题，确保审核工作高质量推进。

做到三个严格，确保审核质量。严格纪律要求，把严格纪律和保密意识作为专项审核要求的重要内容，明确档案审核纪律，做到专项审核资料不出档案室，审档期间不会客，所有审档人员统一集中办公，确保审核工作情况和数据严格保密。严格程序要求，按照《全市干部人事档案专项审核工作方案》要求，不减步骤、不省动作、不图便捷，对每本档案逐项逐页进行核查，将审核情况依次填入《干部人事档案专项审核情况登记表》，并由审核人签字确认。严格标准要求，以准确、真实作为干部人事档案专项审核工作的最终目的，坚持时间服从质量，在审核每一本档案时，严格按照《组工通讯》41条认定标准，对反映这些信息的档案材料进行认真鉴别、审核，逐项整理清查，做到认定干部的“三龄两历一身份”时间清楚，事实准确，说服力强。

来源：甘肃组工网